后勤管理处员工考勤管理办法(修订)资料.docVIP

后勤管理处员工考勤管理办法(修订) 根据学院考勤的有关规定，结合后勤管理处实际，制定以下考勤管理办法： 一、考勤内容 1、考勤范围 考勤范围包括：上下班、学院、后勤管理处召开的会议、组织的学习和有关集体活动。 2、请假 （1）后勤管理处员工不论何种原因需离开工作岗位，均须向所在部门书面申请，办理请假手续。 （2）员工请假一律由本人持后勤管理处《员工请假审批表》，经批准后方能生效。特殊情况可电话请假，但事后必须办理补假手续，请假半天以内由科室领导审批，请假1天由科室领导签署意见后报处长审批，请假批准后，请假人应持假条到处办公室备案并报告科室领导，由科室领导安排人员顶替其工作岗位。 （3）各种请假规定 病假：员工因病不能坚持工作，需检查、治疗或休息者，应持有医务室或县以上医院建议休息证明，危重病人，急患住院者应于事后及时托人办理补假手续。 事假：员工因事非本人亲自处理不可而不能坚持正常工作者，讲明请假原因、请假时间、工作安排等情况，按规定的请假程序审批。 婚、产、丧、公休、探亲假：按学校有关规定办理。 3、销假 假期结束，员工必须按规定时间及时返回工作岗位，向科室领导报道，并通知办公室销假。 4、迟到、早退、脱岗 （1）员工迟到、早退或上班期间擅自脱离工作岗位30分钟以内的，分别按迟到、早退或脱岗处理。 （2）政治学习、业务学习及参加会议或集体活动的考勤与上班期间考勤相同。 5、旷工