主讲人主讲人:詹晶明:詹晶明
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职业素质模型
为完成某项工作,达成某一绩效目标所要
求的一系列不同素质要素的组合。
素质六大族及其结构
成就
社会 自我认定
知识 管理力 影响力
第一部分 访谈的基本技
能
访谈前的心理准备
访谈提纲的准备
聆听与引导基本技巧
访谈成功的秘诀
访谈前的心理准备
作为访谈者
不可以仓促上岗
心理的稳定是访谈开始的基本要求
所谓“心静如镜”
访谈前的心理准备
“接纳”
是访谈者最需要的心态
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