桂林理工大学谷正杰.pptVIP

六种人格类型及相应的职业类型 现实型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、传统型C (5)企业型/经营型 这类人性格外向，对冒险活动、领导角色感兴趣，具有支配、劝说和使用语言的技能，喜欢管理和控制别人。这类人缺乏的是科学研究能力。适合的工作主要是管理、决策方面的工作，如国家机关及机构负责人、党团干部、经理、厂长、推销员以及宣传、推广等工作。 六种人格类型及相应的职业类型 现实型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、传统型C (6)传统型/常规型 这类人对系统的有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事。他们习惯选择与组织机构、文件档案和日程表之类的东西打交道的工作。如办公室办事员、图书管理员、税务员、统计员、出纳员、秘书以及打字、校对等工作。 相邻、相隔、相斥 实用型 研究型 艺术型 事务型 传统型 社会型 人格类型与职业类型相符 个人会感到兴趣和满足，潜能得以发挥 人格类型与职业类型相近 个人经过努力，仍可较好地适应工作 人格类型与职业类型相斥 个人对职业毫无兴趣，不能胜任工作 【分析】： 马斯洛人的五大需求理论 现代大学生的能力需要 机会偏爱有准备的人 课后需要思考的一个问题： 我是怎样的一个人？ 注册结束后就可以进入朗途测评系统进行职业测试。 测试结束后系统会