员工管理心理学与卓越团队领导力培训讲义.ppt

主讲人：彭龙先生 2007年11月16日?十堰 授课单位：莱德（北京）管理咨询有限公司 莱德（沈阳）管理咨询有限公司 莱德（武汉）管理咨询有限公司 莱德（宜昌）管理咨询有限公司 莱德（襄樊）管理咨询有限公司 莱德（十堰）管理咨询有限公司 协办单位:十堰市邦辉国际大酒店;导 论;学习九型人格的目的： 一、个人： 了解真正的自己，了解他人，帮助您融入团队，帮您合理规划 职业生涯。 二、企业： 帮助管理者洞悉员工的行为动机，增强沟通效果。 帮助管理者掌握建立团队和知人善任的技巧。 帮助管理者激发员工的工作积极性。 帮助管理者提升领导才能。 三、日常交往： 改善人际关系。 建立良好的友情关系。 四、社会、家庭的帮助： 增进理解与关爱。 促进社会以及家庭的和谐与融洽。 ; 课程内容 第一部分：九型人格的概述 第二部分：九型人格的分析及应用（重点） 第三部分：九型人格的总结与实际运用（重点） ;导 论;导 论; 1、服务他人、回应他人的需求，对我而言是重要的。……………………………… (A) 寻求看待事物和做事的各种方法，对我而言是重要的。…………………………………… (B) 2、面对困扰时，我会陷在里面。……………………………………………………… (A) 面对困扰时，我会想办法放轻松。…………………………………………………………… (B) 　　 3、我向来认为自己是个平静的、随和的人。………………………………………… (A) 我向来认为自己是严肃的、自律的人。……………………………………………………… (B) 4、我喜欢社交生活且喜欢结识各样的朋友。………………………………………… (A) 我对社交生活不感兴趣，而且怕与人交往。………………………………………………… (B) 5、做决定对我而言通常很困难。……………………………………………………… (A) 做决定对我而言很少有困难。………………………………………………………………… (B) 6、我向来是愿意支持他人、为他人付出、喜欢有人为伴的。……………………… (A) 我向来是严肃的、克制的、喜欢讨论问题的。……………………………………………… (B) 7、面对全新的经验时，我通常会自问这是否精彩、有用。……………………………(A) 面对全新经验时，我通常会自问这是否好玩、有趣。……………………………………… (B) 8、我主要的长处之一是主导各种情况的能力。……………………………………… (A) 我主要的长处之一是描述内在状态的能力。………………………………………………… (B) 9、大体而言，我太开放、天真。……………………………………………………… (A) 大体而言，我太机警、谨慎。………………………………………………………………… (B) 10、我认为做事的方法有很多种。……………………………………………………… (A) 我认为做事的方法只有一种。………………………………………………………………… (B) ;11、我的主要长处之一是利用资源及实现计划。………………………………… (A) 我的主要长处之一是提出新点子，使人们为之兴奋。………………………………… (B) 12、我的健康及幸福因我强烈的助人欲而受害。………………………………… (A) 我的人际关系因我强烈的自我而受害。………………………………………………… (B) 13、我向来有不易入睡的困扰。…………………………………………………… (A) 我向来能轻易入睡。……………………………………………………………………… (B) 14、我一向做事欠缺信心且犹豫不决。…………………………………………… (A) 我一向做事充满信心当机立断。………………………………………………………… (B) 15、人们信赖我，因为我有自信且能够为他们着想。…………………………… (A) 人们信赖我，因为我很公正且会做正确的事。………………………………………… (B) 16、我通常专注于自己的情感，且喜欢让它一直持续下去。…………………… (A) 我通常会淡化自己的情感，不会太注意它。………………………………………