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新时期下国有企业政治思想工作的不足与改进措施 　　【摘 要】国有企业政治思想工作建设，是有效提升企业职工工作热情和团体凝聚能力，增强交流沟通，提高职工思想素质的必然途径。论文主要从新时期下国有企业政治思想工作的发展特点入手，对其存在的主要问题及产生原因进行了分析和研究，概要论述了新时期下国有企业政治思想工作的若干改进措施，以供参考。　　【Abstract】The construction of ideological and political work in state-owned enterprises is an inevitable way to effectively enhance the enthusiasm of workers and groups， to enhance communication and improve the ideological quality of workers. This paper mainly starts from the development characteristics of the political and ideological work of the state-owned enterprises under the new period， analyzes and studies the main problems and their causes in their political and ideological work， and discusses some improvement measures of the political and ideological work of the state-owned enterprises in the new period， for reference.　　【关键词】新时期；国有企业；政治思想工作；措施　　【Keywords】new period； state-owned enterprises； political thought work； measures　　【中图分类号】G621 【文献标志码】A 【文章编号】1673--0111-02　　1 引言　　随着我国改革开放进程的不断发展完善和社会经济水平的不断提升，国有企业广大职工的思想变化充分体现出了明?@的新时代特点，在这种情况下，国有企业应积极对其政治思想工作手段做出相应调整，以充分适应时代变化对于企业发展所提出的新需求和挑战。　　2 新时期下国有企业政治思想工作的发展特点　　 新时期下国有企业生产环境的变化　　改革开放以来，在新时期市场经济的指导之下，我国国有企业已经不再具有国家各类扶持的优势，这样的环境变化使得国有企业在当今的市场环境当中，面临着与私企、外企以及公私合营等企业类型相同的发展局面，即企业自主盈亏，一旦亏损现象过多，将会使其直接面临破产和倒闭的状况，因此，全面促进国有企业政治思想工作质量的提升，是增强企业市场竞争能力及综合生命力的重中之重。　　 职工政治思想因素受环境影响增大　　由于国有企业生产环境的巨大变化导致企业职工不再具备一定的从业优势，国有企业职工与其他企业类型的职工一样，都将会面临提前下岗与裁员的威胁，从而进一步导致企业职工的生产积极性逐渐降低，团体凝聚力也随之不断消失，并最终导致企业工作生产的质量和水平明显下降。　　 企业政治思想工作队伍发生变化　　近年来，由于国有企业政治思想工作队伍的不断缩水，现有工作人员能力有限，经验不足等原因，导致企业政治思想工作建设难以满足企业长期发展的实际需求，工作内容与工作实际脱节严重，从而最终导致企业政治思想工作对于推动企业快速发展的积极效用难以得到进一步发挥。　　3 新时期下国有企业政治思想工作中存在的主要问题及产生原因　　 政治思想工作内容与企业生产实际严重脱节　　国有企业在政治思想工作的展开过程当中，由于与企业发展及生产实际严重脱节的原因，导致企业政治思想工作的开展往往只是空喊口号，流于表面，不能发挥出其应有的效用。另一方面，由于企业领导者对政治思想工作的重视程度不足，领导者与广大职工之间缺乏有效沟通等原因，导致企业职工难以理解政治思想工作的重点意义所在，从而进一步使得企业政治思想工作的实际开展水平受到了极为严重的阻碍。　　 国有企业的政治思想工作不具有针对性　　新时期下国有企业政治思想工作的主要目的是为了提升广大职工的工作积极性和团体凝聚能力，从而进一步提升其工作效率，促进企业在当今市场环境下的长期稳定发展。然而，由于国有企业政治思想工作往往流于表面等原因，导致国有企业政治思想工作的具体展开完全不能满足广大职工的实际需求，其工作内容的针