小公司人事管理制度与程序.docVIP

**市****开发有限公司 PAGE 19 - 人事管理制度及程序 （文件编号：HR-XZ-02） **市****开发有限公司 目 录 第一章 总 则2 第二章 员工招聘2 第三章 员工的入职、转正、试用及离职4 第四章 考勤制度7 第五章 培训制度10 第六章 考核制度14 第七章 薪酬制度16 第八章 劳动关系管理17 第九章 附 则19 第一章 总 则 第一条 为健全、规范公司人事管理制度，有效降低人力资源成本，实现各类人员、各级管理者的合理配置，现根据公司章程规定，本着科学、规范、公开、公平、公正、可调整、可操作和以人为本的原则，参照《中华人民共和国劳动法》及地方有关法律、法规，结合本公司相关管理规定，制定本制度。 第二条 本制度所称公司（或企业）是指**市****开发有限公司。 第三条 适用范围：本制度适用于公司所有试用期及在职员工（另有规定者除外）。 第二章 员工招聘 第一条 公司根据人力资源管理规划和工作分析的具体要求，通过员工招募、甄选和聘用等方式从组织内部和外部吸收人才。 第二条 公司人力资源需求以原岗位空缺和建立新岗位为主要形式。 第三条 行政管理部根据公司人力资源需求的形式和要求，编写**市****开发有限公司《各部门工作职责及人员岗位要求》，并通过公司司务会讨论协商确定，由总经理签字审批后执行，以此作为员工招聘、任职、调动、晋升的标准和约束条件。