就业信息搜集 (1).pdf

如何获取就业信息 前 言 就业形势 • 2010年我国大学生毕业人数达６30多万，今年 山东省省内高校毕业生将达47.5万人，创历史 新高。加上去年尚未就业和省外院校毕业来鲁 就业毕业生，今年我省面临就业的高校毕业生 总规模预计将达60万人左右，高校毕业生就业 矛盾更为突出。根据目前掌握的毕业生求职意 向，近八成毕业生希望留在山东省发展。与此 同时，毕业生就业岗位需求也有所增加，主要 集中在山东半岛蓝色经济区。今年一季度，青 岛、烟台、济南、潍坊、淄博五城市对毕业生 需求量较大，5城市发布需求数占毕业生需求总 数的70.98%。 专家的观点 • 智联招聘产品部高级经理郝健：如果预测未来 的就业市场，我们和过去的数据对比。2010年 1月竞争指数是40，也就是说平均一个工作岗 位有40个人在申请，反观2009年1月份，竞争 指数是100，说明经济形势好转，需求增加。 同期比较，就业环境有了很大改进，竞争缓 和。另外一点，有些特殊行业，汽车行业，房 地产行业等增长的需求会延续，快速消费品、 环保、能源、医疗、教育等在10年会提供更多 的就业岗位。 • 学生求职重点可以放在基础建设、服务、教 育、医疗、科研等行业。此外，毕业生应调整 自己的起薪期望值，求职的目光可以从外企向 中小民营企业转移。 人社部公布2010年人才需求最多的十个专业 • 根据人力资源和社会保障部对网络招聘 会人才需求信息的汇总和分析，职位需 求排在前十位的专业分别是： • 工商管理类 土建类 • 电子信息类 医学类 • 经济学类 法学类 • 机械类 交通运输类 化工与制药类 • 外语类 • 首先需要强调指出的是，就业信息不仅仅 是具体用人单位的需求信息。 • 1. 国家有关毕业生就业的方针、政策、法 规，地方制定的有关就业政策。 • 2. 不同部门、不同行业在国民经济和社会发 展中所处的地位、作用和发展势头。 • 3. 某一个用人单位的性质、人员结构、经营 状况、发展前景、工作环境等等。 • 这些都是重要的就业信息，忽视对这些信 息的搜集，眼睛只盯着具体的需求信息，即使 这些信息搜集得再多，也很难使你作出全面、 准确的判断。 收集就业信息：“早”、“广”、“实”、“准” • 早：及时 • 广：各个方面、不同层次。 • 实：用人单位的地点、环境、人员构成、生活 待遇、发展前景、对新进人员的要求、联系电 话等各方面信息，掌握得越具体越好。 • 准：准确无误。用人单位需要什么层次、专 业，有什么特殊要求；信息是不是过期信息。 主要内容 • 获取就业信息的渠道 • 推荐优秀就业网站 • 大学生就业网站 • 国家招聘网站 • 地方就业网站 获取就业信息的渠道 • 1、各高校的主管部门 • 本校的毕业生就业办公室（或指导中心）是同学 们获取就业信息的渠道。 • 就业政策规定 • 地方的有关政策 • 各地举办 “双选”活动的信息 • 有关用人单位简介材料及需求信息 获取就业信息的渠道 2、各级毕业就业主管部门和就业指导机构 • 国家教委在各省、自治区、直辖市的主管部 门毕业生就业指导机构，也要开展信息交流和咨 询服务，这也是获取就业信息的重要渠道。 山东高校毕业生就业信息网