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HR胜任能力体系及应用介绍
议题
•联想集团HR胜任能力体系的发展方法
•联想集团HR胜任能力体系简介
•联想HR胜任能力体系的应用
联想HR胜任能力体系的发展方法
翰威特咨询模式 - 与经营目标和战略相统一的
能力体系
经营结果/ 目标
经营结果/ 目标 • 与经营目标和战略相统一的能力体系
• 行为决定结果
企业关键能力
企业关键能力
人才战略:
人才战略:
吸引/激励/ 留用
吸引/激励/ 留用 人员要求
人员要求
能力体系的发展
人员评估
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