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协调博弈的摆动均衡企业核心层关系的一个分析
社会
·
协调博弈的摆动均衡：企业 ２００５ １
Ｓｏｃｉｅｔ
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核心层关系的一个分析 总第 ２３９期
李 璐
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一、问题的提出
本文的关注对象是企业。
在理论领域，企业是由合约组织形成的，合约是不完全的，不完全
的合约为企业运行带来很多不确定性，一些关注这一问题的企业理论，
探讨了弥补合约不完全性的途径：例如关系合同理论，通过将“关系”引
入合约来考察合约的运行；剩余控制权理论则试图通过明确剩余权利
的归属，使得合约得以完全，等等。但是合约真的能由此变完全吗？
在现实领域，以雇佣合约为例，通过在 ＦＤ公司长时间地参与观
李璐 北京大学社会学系博士研究生
“摆动均衡”的概念是我的导师刘世定教授提出来的，此外，他对
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