卓越绩效管理与企业文化建设培训教材.pptVIP

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卓越绩效管理与企业文化建设培训教材

卓越绩效管理与企业文化建设;偷懒者: 贡献回报;卓越绩效管理;卓越绩效管理;没有考核是不能的, 但是考核不是万能的;岗位职责;不同类型工作的不同考评侧重点;卓越绩效管理;薪酬是杠杆 从人力资源的角度上考察,大部分员工是为了薪酬和考核而工作的。薪资应当发挥导向、凝聚、激励作用。;卓越绩效管理;因为什么而考核? 给员工鼓劲?还是熄火?;卓越绩效管理;;;;考核中一旦出现问题谁的错?;消除考评中的“黑箱文化”;John Kennedy Effect 约翰肯尼迪效应;卓越绩效管理;体系建设;好的制度使好人干好事,坏人也干好事; 坏的制度使好人干坏事,坏人还干坏事; 制度建设的流程 ;体系建设;.企 业 文 化 建 设;一、善于合作的团队精神;一、善于合作的团队精神;一、善于合作的团队精神;二、赢在执行力;二、赢在执行力;二、赢在执行力;二、赢在执行力;三、金牌员工的十二种品质;三、金牌员工的十二种品质;三、金牌员工的十二种品质;三、金牌员工的十二种品质;三、金牌员工的十二种品质;三、金牌员工的十二种品质;企业远景展望: 建 设 百 年 胜 邦 三只小鸟 ;企业文化建设;谢谢大家

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