仓储部物管课仓管员、班长职位说明书.docVIP

职位说明书 职位情况 职位名称 物管课仓管员/班长 隶属部门 仓储部成品课 职位编号 CC009 定编人数 29 职位关系 直接上级 物管课组长 直接下级 无 间接上级 物管课课长 职务代理人 物管课组长、物管课仓管员 工作权限 业务权限 改善本职工作有建议权 人事权限 无 财务权限 无 工作关系 所受监督 受物管课组长监督 所施监督 内部关系 与同级同事相互协作、密切配合 外部关系 供应商 工作概述 负责部门申购、进仓、物料追踪、在库管理、发料、退料、呆滞管控、盘点、其他工作。 工作职责 申购、进仓 1.1 按照安全库存规定，负责申购物料； 1.2 筹划物料进仓储位，规范放置物料； 1.3 按照相关规定进行收料。 2. 物料追踪 2.1协助采购员追踪欠料。 3. 在库管理 3.1 负责仓库的安全和物料保管工作。 4. 发料 4.1 按照相关规定进行发料； 4.2 负责超耗异领发放和控制。 5. 退料 5.1 负责生产退料处理。 6. 呆滞管控 6.1 负责填报闲置、呆滞物料表。 7. 盘点 7.1 负责具体安排并执行实物盘点工作。 8. 其他工作 8.1 “6S”管理的实施； 8.2 完成上级交办的其他工作。 业绩指标 KPI指标 目标值 指标定义或说明 出、入库准确率 98% 出、入库的准确率； 安全管理 0起 工作中的安全操作； 呆滞物料 ≤5% 呆滞物料的管控情况； 工、器具管理 ≥90分 工作做中的设施、工具的管理情况； 标准执行情况 ≥95分 仓库的标准在工作执行的情况； 工作态度 ≥95分 以各直接上级打分为衡量标准； 任职资格 身体条件 性别 男 年龄 20-28岁 身高 无特殊要求 视力 无色盲症 相貌 无特殊要求 其它 无 学历要求 中专或高中以上学历 专业要求 统计类、会计类或相关专业 经验要求 有2年以上仓库统计经验，或1年以上仓库经验 电脑水平 掌握计算机办公自动化软件和办公自动化设备的使用 个性特征 工作认真严谨，保密意识强，思路清晰，具备良好的职业操守和统计、分析能力。 能力素质 社会活动能力 B 领导决策能力 D 人际关系能力 B 统筹规划能力 D 理解实施能力 A 激励授权能力 D 语言表达能力 A 组织指挥能力 D 文字表达能力 A 开拓创新能力 B 冲突管理能力 C 沟通协调能力 A 要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低 所需掌握知识 熟悉仓库运作流程、仓库管理账目常识、仓位调配与管理实务。对电子、五金、塑胶件的特性有较深的了解。 所需技能培训 有较强的事务处理能力、沟通协调能力 其它要求 具有良好的职业操守、工作认真负责、做事细心 职位发展 可直接晋升的职位 物管课组长 可相互转换的职位 物管课仓管员（班长） 可升迁至此的职位 工作条件 工作环境 一般在室内，环境较舒适 工作压力 □大 □适度 □ 小 □无 工作风险 □ 大 □适度 □ 小 □ 无 办公设备 电脑、电话 拟制 王飞 审核 刘正昶