第九届浙江优秀企业家-浙江企业家协会.DOCVIP

PAGE 2 孙柏贵同志主要业绩 孙柏贵，男，汉族，1960年10月生，浙江富阳人，1977年7月富阳中学毕业，高中学历，浙江大学企业管理本科在读，政工师、经济师职称，1984年12月加入中国共产党。 现任永泰集团董事长，富阳市新建村党委书记，富阳市第十二、十三、十四届人大常委会委员，富阳市工商联合会副会长，富阳市造纸行业协会会长，杭州市第七、第八届人大代表，中国造纸行业协会第三届理事会副理事长。 1977年7月参加工作，任永泰集团前身富阳市第二造纸厂出纳、会计、厂长。1993年6月，任富阳市永泰纸业公司总经理。1998年6月，任浙江永泰纸业集团股份有限公司董事长、总经理。2008年12月至今，任浙江永泰纸业集团股份有限公司董事长。 孙柏贵同志在担任永泰集团董事长、总经理的十几年里，获得许多国家级和省级荣誉称号。1995年，分别被浙江省和杭州市人民政府授予的“劳动模范”称号；1996年被评为浙江省“跨世纪改革家”；2001年被国家农业部授予第四届“全国乡镇企业家称号”；2004年被评为“杭州市优秀社会主义建设者”；2005年被评为“第二届杭州市优秀创业企业家”；2006年被评为“浙江省希望工程贡献奖”，杭州市“优秀社会主义事业建设者”。多次被评为浙江省和杭州市“优秀党务工作者”和“优秀党员”等荣誉称号。 （一）推进企业改革，加强管理创新 2007年起，孙柏贵董事长带领企业响应政府号召，积极开展争创富阳市工业企业管理示范单位活动，取得了较好的成绩；2008年，在巩固富阳市企业管理示范单位的基础上，全面推进管理创新，创建浙江省管理创新示范企业，同年11月份，浙江省管理创新示范企业专家考评组专程对富阳市六家企业进行现场考评，永泰集团以优良成绩通过考评。在通过浙江省管理创新示范企业考评的基础上，经专家组推荐，参加2008年全国企业管理现代化创新成果评选。 2008年，随着美国金融危机的爆发，国内很多行业的经济也受到了影响，很多中小企业纷纷倒闭，而造纸行业也不例外，为了解决这场危机给企业带来的不利影响，孙柏贵董事长带领广大干部职工采取有效措施积极应对，重点是树立信心，加强企业的创新管理，在机制管理创新、目标管理创新、组织管理创新、基础管理创新等方面取得了显著成绩，突出表现在：1、以战略目标为导向，积极推进循环经济建设；2、以目标管理为基础，全面实施绩效考核工程；3、以经济效益为中心，强化现场管理，达到节能降耗的目的；4、健全合理化建议活动，体现创新管理的有效性；5、加强信息化管理，取得明显效果。 通过以上五个方面的努力，管理创新活动的开展在给永泰集团带来了良好的经济效益和社会效益的同时，也给企业增添了新的活力，企业将继续努力完善管理创新机制，提高企业管理水平，为推进现代造纸业的持续发展作出更大的贡献。 （二）加大企业科技自主创新 为了使企业拥有自主产权，加强企业核心竞争力，董事长孙柏贵组织成立浙江永泰纸业集团股份有限公司企业技术中心。技术中心成立于2003年11月，2006年10月升级为省级技术中心，技术中心总人数167名，科技专职人员69名，其中高级工程师9名，名誉院士1名，博士4名，实验办公占地1800平方米，现有资产2329万元，检测仪器价值814万元。拥有专利4项，完成省级项目4项，国家项目2项，开发省级新产品5个，实现新产品销售收入19876万元。 技术中心聘请陈克复院士作为学术指导老师，由华南理工大学陈克复院士团队作为技术支持，具有较强的科研创新能力。近年来，技术中心承担了多个市、省及国家级重大项目20余项，发表学术论文10余篇，核心期刊以上论文7篇，申请国家发明专利5项，授权专利3项。并于2009年4月获得了中国轻工联合会授予的《全国造纸行业节能减排优秀技术创新成果奖》优秀奖；连续三年获得杭州市新产品新技术二等奖2个、三等奖2个。并获得富阳市科技进步奖二等奖1个、三等奖1个；获得杭州市首届青工节能环保科技创新创意二等奖。 技术中心以董事长孙柏贵为第一负责人，坚持“环保立企、科技兴企、品牌强企、文化融企”的经营理念，每年以2%的销售收入作为科研经费纳入年度目标，2009年科技经费支出5530万元，占公司总收入的3.04%。 公司坚持规模经营的发展思路，近年来投资4亿多元用于新、改、扩建项目，扩大生产规模，提高产品质量，调整产品结构。产值、产量逐年增长。技术、设备装备达到国内先进水平。2002年9月投产的3400四叠网纸机总投资1．85亿元，主要设备分别从美国、芬兰、加拿大、日本、台湾等地进口，生产过程和质量检测分别采用DCS、QCS、PLC控制系统，实现了全过程自动化，年生产能力达到8.5万吨。产品结构从原来的B级、C级低档灰底白纸板调整到A级灰底白纸板、白底白纸板、白卡纸为主，适应了市场的需求。公司坚持科技创新，