江门市人事考试考生作弊典型案例及相关处理结果.docVIP

PAGE PAGE 3 江门市人事考试考生作弊典型案例及相关处理结果 2018年考试录用公务员笔试即将进行，市人力资源社会保障局整理了近几年各类人事考试中发现的考生违纪违规行为，并编成案例，希望广大考生引以为戒，诚信应考。 案件一：使用手机作弊。考生吴某及妻子张某在2011年的考试录用公务员笔试中，串通使用手机短信互相发送答案被监考人员发现。根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（试行）第八条第一款“经查实认定为串通作弊或者有组织作弊”，给予吴某、张某“取消本次考试资格，终身不得报考公务员的处理”。 案件二：超时答题。考生陈某等5人在2014年考试录用公务员笔试《行政职业能力测验》科目中，考试结束铃声响后继续做题（填涂答题卡），经监考人员警告后仍继续作答。根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（试行）第六条第七款，给予陈某等5人该科目考试成绩无效的处理。 案件三：携带规定外物品到考座。考生谢某等3人在2014年考试录用公务员笔试中，没有按监考老师要求将手机放在指定位置，将手机关机后携带进入座位，考试期间被监考人员发现。根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（试行）第六条第一款，给予谢某等3人该科目考试成绩无效的处理。 案件四：替考。在2014年上半年计算机技术与软件专业技术资格(水平) 考试中，考生梁某让陈某（在校大学生）代替其进考场考试被监考人员发现。根据《专业