武夷学院关于教师培训进修暂行管理办法.docVIP

武夷学院关于教师培训进修暂行管理办法 （征求意见稿） 为适应应用型大学需要，加强我校教职工队伍建设，进一步规范教职工进修培训管理工作，明确学校、二级学院（部）（以下简称学院）及教职工本人各自的责权利，提高进修培训效果，制定本暂行办法。 一、进修培训原则 （一）坚持服从学校专业、课程建设的需要，坚持学以致用、注重实效，坚持思想政治素质和业务水平并重，理论与实践统一。 （二）坚持学校统筹安排，以教学科研一线的中青年骨干教师为主，积极推进教学辅助队伍和各类管理人员的培训。 （三）坚持按需培训、目标考核，学用一致、注意实效，立足国内、拓展海外；以在岗、在职进修和自学提高为主，适度脱产，注重实践，多种形式并举。 二、进修培训的方式与对象 （一）在职攻读博士研究生学历或学位： 1、见习期满的教师可报考攻读与自己所从事的岗位工作内容或专业方向相符合的在职博士研究生。 2、择优选派并重点扶持45周岁以下的中、青年优秀骨干人才在职攻读适合我校转型发展所需专业的博士学位。 （二）国内或国外、海外访学研修：申请做国内访问学者或被选派赴国外、海外访学研修的教师，原则上应是已列为学校重点学科、重点专业以及已设置或按学校发展规划的学术带头人和骨干教师，并具有副教授及以上专业技术职务。 （三）课程进修。申请课程进修的，原则上应是准备为新办专业承担主干课程教学任务的教师。 （四）骨干教师培训。经学校选派参加由上