有限责任公司业务部管理制度资料.docVIP

威驰有限责任公司 管 理 制 度 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重品德、重选拔、重潜质。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职。填写入职所需表格，完成入职手续，领取和分配办公用品。 第二节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作，员工每日正常工作时间为 9.5 小时。其中： 周一至周五：上午： 8 ： 00 － 12:00 下午: 13 ： 00 － 17 ： 30 为工作时间 12 ： 00 － 13 ： 00 为午餐休息 17： 30 － 18 ： 15为晚餐休息 实行轮班制每个月休息两天，具体事情相关负责人安排。 二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签到，不得代替。 2、 迟到、早退、旷工 迟到10分钟（含10分钟）以内扣罚5元；迟到10分钟以上1小时以内扣罚10元；无故迟到超过1小?时（含1小时），视旷工半天处理，超过3小时（含3小时）视旷工一天处理。旷工那一天没工资。另外再扣一天半工资 3 、请假 详见《威驰有限责任公司请假制度》 4 、出差 ( 1 ) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责主管、总经理批准后，报办公室考勤备案，否则按事假进行考勤。 ( 2 ) 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责