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讨论县纪委工作报告 坚持改革创新务求工作实效 全面深入推进反腐倡廉建设和作风建设 为“十二五”科学发展开局起步提供坚强保障 在中国共产党云和县第十二届纪律检查委员会 第六次全体会议上的工作报告 雷一坤 XX年2月25日 同志们: 我代表县纪委常委会向第六次全体会议作工作报告， 请予审议。这次会议的主要任务是：全面贯彻落实党的十 七大、十七届五中全会和十七届中央纪委六次全会、十二 届省纪委七次全会、市纪委二届七次全会和县委十二届九 次全会精神，回顾总结我县XX年党风廉政建设和反腐败工 作，研究部署XX年工作任务。 一、XX年主要工作回顾 20 10年，全县纪检监察组织认真贯彻落实省、市纪委和 县委、县政府的工作部署，围绕中心、服务大局，标本兼 治、综合治理，认真履行纪检监察职能，着力构建完善惩 治和预防腐败体系，深入推进干部队伍作风建设，全力服 从服务于经济发展。 1、着力抓作风、促发展，党风政风作风进一步转变。 围绕推进经济社会发展，扎实开展“深化作风建设年”活 动，以作风提效能，以效能促落实，以落实谋发展。建立 完善领导蹲点调研、结对联系等制 度，组织开展县领导牵头的“项目建设百日攻坚战” 和“企业服务月”活动，领导干部带头开展学习，带头深 入基层，带头推进项目，带头服务企业，带头破解难题， 示范作用发挥显著。建立大督查工作格局，成立“三办合 ”的县督查室，积极推行年度重点工作月报制、后备干 部联系项目跟踪督查、会议审批等制度，加大对重点工1=. 部联系项目跟踪督查、会议审批等制度，加大对重点工 1=. 作、项目建设、会风会纪的督查力度，共开展专项督查30 余次，对37个单位进行了通报。创新推行立即办、主动办、 上门办、跟踪办、公开办的“五办工作法”，切实提升队 伍执行力。全面提速审批服务，积极创建省级示范审批中 心，设立行政审批中心效能监察站，推行了并联审批、提 前介入和全程导航等工作模式。切实加强机关效能建设， 全面推行干部身份证制度，认真抓好效能投诉件办理和效 能专项检查，共受理各类投诉件129件，办结129件；组织 开展效能专项检查3次，对28个单位进行通报批评。全面 推行“一线工作法”，各级领导干部和各类服务团体深入企 业、深入农村、深入群众，解难题、办实事。共联系帮扶 项目65个，破解难题58个，解决信访积案9件；组建各 类服务团队189个，为群众办实事2593件。不断建立完善 作风建设长效机制，通过建立干部教育制度、重点工作责 任分工、干部身份证制度等，逐步形成教育培训制度化、 工作部署网格化、干部身份公开化、考核督查规范化、宣 传教育常态化的良好机制。 2、着力抓源头、建制度，领导干部从政行为进一步规 范。以省委巡视组巡视检查为契机，在认真落实问题整改 的同时，切实抓好巡视成果运用，机制、体制和制度进一 步完善。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行“三书 两报告”制度，惩防体系建设进一步加强。积 极探索廉政风险防控预警机制，在财政、国土等13个 单位开展试点工作，排查廉政风险、梳理权力流程、健全 防控制度。深入开展工程建设领域突出问题专项整治，围 绕项目建设做好廉政文章，在卫生监督所迁建项目开展 “代建制”试点工作，在梅源梯田等5个项目建立廉政监 察组。继续推进资源配置市场化，实现户外广告经营权、 学生平安保险业务市场化配置。全县共以市场化方式配置 各类资源327项，成交金额亿元，增收节支63 57万元。突 出对领导干部人财物等权力行使的监督管理，全面推行 “七个不直接分管”权力制衡和党务公开工作。严格执行 领导干部任期经济责任审计、离任审计制度，继续落实跟 踪监督审计制度，全面推行领导干部离任工作规范交接。 组织开展单位“帐外负债”情况专项清查，对违规使用资 金的领导干部采取组织措施，实施诫勉谈话。 3、着力抓教育、造氛围，廉洁自律意识进一步加强。 把廉政教育作为源头防腐的基础性工作，发挥宣传教育的 引导和警示功能。将学习贯彻《廉政准则》纳入党员领导 干部党性党风党纪教育的整体部署和党校培训计划，营造 浓厚的学《准则》、用《准则》氛围。认真开展领导干部 “五个一”反腐倡廉专题教育，组织召开反腐倡廉专题教 育会和民主生活会，邀请省纪委领导进行反腐倡廉专题讲 座，强化领导干部廉洁自律意识。出台新提任领导干部廉 政教育暂行规定，对74名新提任的领导干部实施集体廉政 谈话、党纪法规知识测试和签订廉政承诺书。加强廉政教 育基地建设，积极打造以图书馆为代表的廉政文化宣传教 育基地，以法院、看守所为代表的警示教育基地和以县委 党校为代表的廉政文化培训教育基地，制定《关于充分利 用警示教育基 地，深入推进反腐倡廉教育活动的实施意见》，共组织 4 38名干部在省、县两级基地接受警示教育。深入推进廉 政文化建设，开展廉政摄影