某水泥公司职业卫生规章制度汇编.docxVIP

甘 肃 三 易 水 泥 有 限 责 任 公 司 职 业 卫 生 管 理 制 度 编 制 部 门： 安 全 部 编 制 时 间：2017年1月20日 职业卫生管理制度 一、职业病危害防治责任制度…………………………………………………………………………… 二、职业危害警示与告知制度…………………………………………………………………………… 三、职业危害申报制度……………………………………………………………………………………… 四、职业病防治宣传教育培训制度……………………………………………………………………… 五、职业病防护设施维护检修制度……………………………………………………………………… 六、职业病防护用品管理制度……………………………………………………………………………… 七、职业病危害监测及检测评价管理制度……………………………………………………………… 八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度…………………………………………………………… 九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度…………………………………………………………… 十、职业病危害事故处置与报告制度…………………………………………………………………… 十一、职业病危害应急救援与管理制度………………………………………………………………… 十二、职业病危害防护设施维护管理……………………………………………………………………… 十三、劳动防护用品采购、验收发放……………………………………………………………………… 十四、劳动防护用品专项经费管理制度…………………………………………………………………… 十五、职业病防护操作规程…………………………………………………………………………………… 十六、法律法规 ………………………………………………………………………………………………… 一、职业病防治责任制 总 则 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使公司领导和各职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 本制度规定从公司领导到各职工在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、总经理的职责 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 配备兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 每年向职工公告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成职业卫生管理人员及时解决提出的合理建议和正当要求。 每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、职业卫生工作领导小组职责 在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。 组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 经常检查车间和有关人员职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 经常听取车间、职业卫生管理人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 对本企业的职业病防治工作负直接责任。 三、企业技术人员的职责 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件