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PAGE PAGE 2 综 合 事 业 部 培训管理制度 目 录 第一章 总则3 第一条、目的3 第二条、适用范围3 第三条、培训分为部门培训和公司内训3 第二章 培训工作流程与相关规定4 第一条、培训需求调查与计划4 第二条、培训组织与实施5 第三条、培训资料整理与培训总结7 第四条、培训类别8 第三章 其他管理规定9 第一条、培训讲师管理9 第二条、培训课堂纪律考核10 第三条、培训管理11 第四章 附责11 附表112 附表213 附表314 附表415 附表516 总则 第一条、目的 1、总目的：为了进一步规范公司培训管理,保证培训教学质量,确保从事相关工作的人员能够胜任岗位要求，不断提高员工的整体素质以满足公司快速发展的需要特制定本制度。 2、分目的： 2.1、系统全面地开展综合事业部各项目部的培训工作。 2.2、使员工对企业更加了解，提高员工的主人翁意识和工作积极性。 2.3、明确公司规章制度，使员工各项行为符合公司的要求。 2.4、培养员工自主学习的意识和能力，突破自我，获得成长。 2.5、提高员工独立分析，解决问题的能力。 第二条、适用范围 本制度适用于综合事业部所有的培训的规划、实施、相关评估等相关部门与员工