自主管理区队管理制度资料.docVIP

PAGE PAGE 2 安全奖罚制度 一、井下区队工资分配要与安全质量挂钩，实行“三三四”分配制度，即：安全：质量：任务3：3：4，实际分配结果要在每班工资原始记录单上出现，否则，扣值班干部10元。 二、凡职工当月出勤达到规定天数，杜绝“三违”、轻伤以上人身事故及各类责任事故的，应视本单位实际情况，给予一定的安全奖励，奖额50—100元。 三、违章作业或现场存有隐患而拒绝整改或阻挠安监人员正常工作的，对责任者处以50－100元罚款。 四、被查出重大事故隐患，每处对跟班、值班干部、当班正副班长各处以50元罚款；被查出一般事故隐患，每处对跟班队长、当班正副班组长及值班区队干部各处以20元罚款。 五、被矿停头停面一次，对区队干部及正、副班长各罚款200元。 六、发生轻伤以上人身事故和1—3级非人身事故及重大隐患按矿1号文执行。 事故预防、分析、报告制度 一．区队必须按照上级要求及时排查事故隐患，按隐患级别逐级上报，并积极采取措施、落实人员、迅速整改，建立事故隐患排查、整改档案，否则追究单位第一责任人的责任，并处以50元罚款。 二．区队应按要求制定事故抢救预案，成立事故抢救小组，定期进行预案演习，演习由事故抢救小组组长具体组织。 三．跟班干部应在发生事故的第一时间就近分别电话汇报调度室、安监站及区队，并简要汇报事