2009年秋季新生须知-郑州大学远程教育学院.DOCVIP

PAGE PAGE 郑州大学现代远程教育人力资源管理（专升本）教学计划 专业培养目标 本专业面向企事业单位和政府部门，培养适应社会主义市场经济需要，德智体美全面发展，通晓中外人力资源管理理论与实务，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，系统掌握人力资源管理的基本理论知识和业务技能，具有良好的敬业精神和职业道德，能够从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型高级专门人才。 课程设置 课程类别 序号 课程名称 学分 一 二 三 四 五 应修学分 必 修 课 公共基础 课 1 马克思主义哲学 3 √ 18 2 大学英语I 4 √ 3 大学英语II 4 √ 4 计算机应用基础 5 √ 5 网上学习导论 2 √ 专业基础课 6 行政管理学 5 √ 30 7 非营利事业管理 5 √ 8 员工培训与开发 5 √ 9 公共安全管理 5 √ 10 金融管理概论 5 √ 11 公共政策 5 √ 专 业 课 12 职位分析与评估 5 √ 35 13 战略人力资源管理 5 √ 14 薪酬与福利管理 5 √ 15 人力资源开发与管理 5 √ 16 员工招聘与选拔 5 √ 17 人力资源管理概论 5 √ 18 管理心理学 5 √ 19 毕业实践 10 √ √ 10 选修课 选修课 20 商务礼仪 2 7 21 个人理财 3 22 应用写作 2 毕业应修总分 100 毕业最低学分、学制与修学年限、授予学位 最低学分：100 学制：2.5年 修业年限：2.5年～5年 授予学位：符合学位授予条件，授予 管理学 学士学位。