5关键绩效评估体系.pdf

V. 關鍵绩效評估体系 目录  绩效管理体系现况分析  绩效管理体系的指导原则  细部绩效管理体系设计  绩效管理流程  关键绩效指标  关键部门角色与职能 2 © Andersen Consulting 2000 绩效管理体系现况分析 作为组织结构调整重要的一环，绩效管理体系为小天鹅达到此次组织调整的预 期效果，实现其策略目标提供一个重要的工具。 为什么绩效管理体系是重要的？ 绩效管理体系怎样帮助企业实现其目标？  能把企业的经营目标转化为详尽的，可测量的标准 绩效管理体系的定义