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人力资源信息系统薪酬模块培训 — —福利项目处理与薪酬统计 目录 第一部分 福利项目处理 第二部分 薪酬统计 福利项目处理的目的是对那些无法通过薪资账套进行流程发放、需要维护导入的薪资项直接进行成本归结，主要包括福利项目、其他福利项目、劳务费用等。 第一部分 福利项目处理 设置福利账套 福利项目处理 福利成本归结 福利账套属于薪资账套中普通中的普通账套，该账套不参与流程分配。步骤：薪酬管理--基础设置--账套设置 设置福利账套 1.1 设置福利账套 点击新建账套按钮，新建福利账套。 设置福利账套-新建 1.1 设置福利账套 输入账套相关信息，参与流程选择“否”，点击“保存”完成福利账套新建。 设置福利账套--新建 1.1 设置福利账套 点击设置薪资项，进入薪资项设置界面，选择“新建薪资项”。 设置福利账套-设置薪资项 1.1 设置福利账套 点击右端选择按钮，弹出选择窗口，选择需要添加的“人力成本类别”。 设置福利账套-设置薪资项 1.1 设置福利账套 选择需要添加的“指标项”，点击保存，成功添加薪资项。 设置福利账套-设置薪资项 1.1 设置福利账套 设置福利账套-设置薪资项 1.1 设置福利账套 注意：福利账套目前薪资项只有输入项，没有公式项和标准项。 设置福利账套-设置人员 1.1 设置福利账套 点击“设置人员”按钮添加福利账套人员。弹出设置人员窗口，点击“增加人员”按钮。 设置福利账套-设置人员 1.1 设置福利账套 点击“高级查询”按钮，在弹出窗口设定查询条件，并点击查询。 设置福利账套-设置人员 1.1 设置福利账套 从查询结果中勾选后点击“确认选择”，确定进入福利账套的人员。 福利项目处理 1.2 福利项目处理 步骤：薪酬管理--发放管理--福利项目处理 福利项目处理-添加业务 1.2 福利项目处理 选择薪资账套，点击“添加业务”，弹出输入窗口，输入业务信息，完成业务添加。 福利项目处理-数据录入 1.2 福利项目处理 点击薪资发放，进入薪资数据录入界面。 福利项目处理-数据录入 1.2 福利项目处理 点击“选择录入数据”或者“文件导入数据”按钮，进行数据的录入或批量导入。 福利项目处理-数据录入 1.2 福利项目处理 点击“选择录入数据”后，系统弹出数据录入窗口，选择需要录入的输入项，逐个进行录入。 福利项目处理-数据录入 1.2 福利项目处理 点击“选择录入数据”，弹出数据录入窗口，选择需要录入的输入项，逐个进行录入。 福利项目处理-数据录入 1.2 福利项目处理 点击“文件导入数据”，弹出文件导入窗口，选择需要导入文件和导入项。 福利项目处理-数据录入 1.2 福利项目处理 核对导入数据无误后，点击“确认上传”完成数据导入。 福利项目处理-数据导出 1.2 福利项目处理 完成数据导入后，为确保数据的准确性，可导出数据进行复核。点击“导出全部数据”弹出窗口，点击右键另存为保存数据文件。 1.3 福利成本归结 完成数据导入后，核对无误后，直接点击“发放完成”即可完成福利成本归结。 福利成本归结 目录 第一部分 福利项目处理 第二部分 薪酬统计 1.薪酬统计主要是为薪酬数据的应用分析提供支持。 2.步骤：查询--人员查询统计--薪酬统计。 3.分为人力成本统计和发薪情况统计两种。 4.两者主要区别是：人力成本统计的是人力成本项；发薪情况统计的是发放薪资项。 第二部分 薪酬统计 发薪情况统计 1.1 发薪情况统计 进入薪酬统计界面后，从下拉菜单中选择“发薪情况统计” 发薪情况统计-新建统计任务 1.1 发薪情况统计 点击“新建”按钮，新建统计任务。 发薪情况统计-新建统计任务 1.1 发薪情况统计 设置统计条件 发薪情况统计-新建统计模板 1.1 发薪情况统计 设置统计项目 发薪情况统计-新建统计任务 1.1 发薪情况统计 设置查询人员，点击“高级查询”进行人员查询条件的设置。 发薪情况统计-新建统计任务 1.1 发薪情况统计 设置人员的机构查询范围，点击下一步设置条件。 发薪情况统计-新建统计任务 1.1 发薪情况统计 设置人员的具体查询条件指标，点击下一步设置显示项目。 发薪情况统计-新建统计任务 1.1 发薪情况统计 设置查询后显示的具体项目，点击查询。 发薪情况统计-新建统计任务 1.1 发薪