人力资源管理系统A卷 201802.docVIP

实用标准 文案大全 201802批次网上考试人力资源管理A卷 人力资源管理 题号 HYPERLINK /Exercise/WebUI/Exercise/Do?CourseName=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86DoOrShow=0DoPaperTimestamp=636688005921519781doType=0isCorrect=1ShowStatus=0StudentPaperId=7969904ViewPaperId=E_29_3010DoPaperSignText=0fcaa21685ee14d882888369dbbebdccsign_type=MD5 \l 506 一 HYPERLINK /Exercise/WebUI/Exercise/Do?CourseName=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86DoOrShow=0DoPaperTimestamp=636688005921519781doType=0isCorrect=1ShowStatus=0StudentPaperId=7969904ViewPaperId=E_29_3010DoPaperSignText=0fcaa21685ee14d882888369dbbebdccsign_type=MD5 \l 507 二 HYPERLINK /Exercise/WebUI/Exercise/Do?CourseName=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86DoOrShow=0DoPaperTimestamp=636688005921519781doType=0isCorrect=1ShowStatus=0StudentPaperId=7969904ViewPaperId=E_29_3010DoPaperSignText=0fcaa21685ee14d882888369dbbebdccsign_type=MD5 \l 509 三 HYPERLINK /Exercise/WebUI/Exercise/Do?CourseName=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86DoOrShow=0DoPaperTimestamp=636688005921519781doType=0isCorrect=1ShowStatus=0StudentPaperId=7969904ViewPaperId=E_29_3010DoPaperSignText=0fcaa21685ee14d882888369dbbebdccsign_type=MD5 \l 510 四 HYPERLINK /Exercise/WebUI/Exercise/Do?CourseName=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86DoOrShow=0DoPaperTimestamp=636688005921519781doType=0isCorrect=1ShowStatus=0StudentPaperId=7969904ViewPaperId=E_29_3010DoPaperSignText=0fcaa21685ee14d882888369dbbebdccsign_type=MD5 \l 511 五 合计 已做/题量 10 / 10 10 / 10 10 / 10 11 / 11 3 / 3 44 / 44 得分/分值 20 / 20 20 / 20 20 / 20 22 / 22 6 / 18 88 / 100 一 、 单项选择题?(共 10 题、20 / 20 分 ) 1、 下列选项中哪一项不是工作分析的目的？（） A、 了解工作的性质、内容、方法 B、 确定从事该项工作所需具备的任职资格 C、 为员工的培训开发提供指导 D、 确定从事该项工作所需具备的条件 收藏该题 2、 企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平，这是指薪酬竞争战略中的（）。 A、 领先型战略 B、 拖后型战略 C、 匹配型战略 D、 以上三种都是 收藏该题 3、 关于内部招聘的优点，以下说法中错误的是（） A、 激发员工内在积极性 B、 可以避免涟漪效应产生的各种不良反应 C、 保持企业内部稳定性 D、 尽量规避识人用人的失误 收藏该题 4、 解决工作量的短期波动最常用的方法是（）。 A、 租赁或借用员工 B、 转包 C、 加班加点 D、 聘用临时工 收藏该题 5、 收益分享总额=