人事构建_余老师.ppt

人事构建  与 理 念 创 新 ——关于企业人力资源制度建设问题的整体性思考 第一讲 人事诊断 与组织发动 三、市场经济条件下人事人的角色定位 ——一个我们 必须思考的 基本问题 （一）人事思考 ——当前人事领域热点问题的思考 ——人事工作价值的思考 人事人的思考—— 1、人事工作系统性、有效性怎么提高？ ——为什么总在忙？ “拆…… ——为什么总是做自己不喜欢的事？ **本身缺乏系统的工作思路 2、人事是什么？ ——专业的方式反映领导的管理意图？ 3、职工和企业——谁是主人？ （二）市场条件下的人事关系定位 什么是人事？ **人事（劳动）关系 ——发生在企业与劳动者之间的关系！ ——作为劳动者一员，我们和单位是什么样的关系？ 人事问题的本质——劳动 ——劳动是维持 劳动关系的载体 劳动（人事）关系的本质—— 劳动者 我有力 没钱 要找活干！ 劳动关系的本质 企业、单位： 哈哈！！ 我有活 有钱 要找人干！ 劳动关系的自然产生： 劳动者出让劳动力 换 取 企业提供的物质利益 劳动关系的本质—— 劳动者出卖劳动力 换 取 企业提供的物质利益 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *