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内训师分级标准 级 别 评定项目 见习讲师 初级讲师 中级讲师 高级讲师 培训教案 内容具有可讲性，文笔流畅通顺，精炼，容易理解 培训目的性明确，逻辑思路清晰，内容安排合理有序 主题鲜明，课程方向或内容具有新颖性，超前性，创新性 内容丰富，有深度，针对性强，能够理论联系实际，具有很强的实效性 授课内容 能系统地讲授一至两门课程 能承担公司的某类专题培训 培训课题类型达到两种以上 培训课题类型达到三种以上，能够辅导内部讲师 授课时数 授课时数10小时以上 授课时数20小时以上 授课时数40小时以上 授课时数60小时以上 培训评估 平均分值超过70分 平均分值超过75分 平均分值超过85 分 评估平均分值超过90分 其他要求 在某一方面有一技之长，能制作PPT 亲自撰写教案及讲义，内容具有实用价值 撰写教案及讲义具有创新性，讲解生动 有较强的科研能力和水平，对理论和实际问题有深刻的分析能力 注：内部培训讲师评定不能跳级评定，要按照以上级别进行依次评定。