成为区主任的价值跟条件资料.pptVIP

成为区主任的条件 绩效与人力条件 综合素质条件 ?筹备资格 绩效与人力条件 ?晋升条件 本人转正满六个月，现职级为收展员五级（含）以上； 本人直接增员收展员5人（含）以上，其中正式收展员２人以上； 通过展业区主任晋升考试； 胜任素质评核各项得分均达到标准； 参加过展业区主任养成培训。 区主任职级 区主任相应职级晋升条件 所辖人力 5级及以上人力 件数 业绩 有效活动率 八级 5 1 7 20,000 75% 七级 7 1 10 30,000 六级 10 2 14 40,000 （一）筹备展业区当月符合下列条件 （二）本人转正满六个月，现职级为收展员五级（含）以上 （三）本人直接增员收展员5人（含）以上，其中正式收展员２人以上 （四）本人筹备月前三个月累计新契约件数达到4件，业绩达到18000元以上 （五）本人最近三个月续期二（三）次续期收费综合达成率80%（92%）（含）以上 （六）平衡型机构另有规定者，按平衡型文件执行 转变角色 综合素质条件 请根据学员手册上的自我检视表，检视自己与达成主任晋升目标之间的差距！ 综合开拓业务也可助力晋升—— 综合开拓考核业绩=（产险车险、产险财产险财务实收保费的5%+其他综合开拓业务佣金或服务奖金/35% 业绩 计入考核业绩，但晋升区主任时业绩只计入准主任本人综拓业绩的10% 件数 综合开拓考核业绩达到800元为一件，但同一考核