管理者角色自我认知意识培训课件.pptVIP

思维的定义 思维方式的定义 思维定义： 是一个人对事物进行分析判断的过程。 思维方式定义： 即从哪个角度来分析、判断事物 责己思维 利他思维 目标思维 整体思维 辩证思维 日常工作中经常出现的情景？ 1、自我成长的速度比较慢？ 2、问题出现了，很多人总是事不关己？ 怎样解决： 责已思维是什么： 出现问题时看内部、看自己，不要看外部、看世界。 问题指别人发现自己的问题、自己发现自己的问题、自己发现他人的问题。 发现问题的前提是不强调问题的对与错，问题不单是缺点还可能是优点。  为什么要养成使用责已思维的行为习惯? 责己思维能帮自己更好的反思自身的问题，从改变自我开始更好的解决问题。 怎么做到责已思维? 不找客观理由、不埋怨环境、不诉说不公平。 不要管别人的态度和方式如何、指正的人是谁、指正的人身份如何。 不看问题的对与错，只看对自己的成长有没有利，有没有帮助就可以了。 利他思维 指处理利益（物质与精神）关系时，不但想现在，还要想将来；不但想自己，还要想他人 。 为什么要养成使用利他思维的行为习惯 利他思维能融洽团队和组织关系，促进团队和谐，提升团队的组织氛围；帮助自己克服自私的人性弱点，使自己拥有良好的人际关系 考虑别人，别人才会考虑自己。 因此得到的结论：