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第五节 股权激励 期股是指企业出资者同经营者协商确定股票价格，在任期内由经营者以各种方式（个人出资、贷款、奖金部分转化等）获取适当比例的本企业股份，在兑现前期股只有分红等部分权利（即：先行取得所购股份的分红权等部分权益，然后再分期支付购股款项），股票收益将在中长期兑现的一种激励方式。 第五节 股权激励 股票期权是经营者在将来某一时期以签约时的价格购买一定数量本公司股票的权利。持有这种权利的经营者可以在规定时间内既定价格购买本公司股票，此行为称为行权。在行权以前，股票期权持有人不享有该股票的任何权利；行权以后，个人收益为行权价与行权日市场价之间的差价。经营者可以自行决定在任何时间出售行权所得股票。 第五节 股权激励 期股与期权的区别 ： （1）期股是当期（签约时或任期初始）的购买行为，股票权益在未来兑现。 期权则是将来的购买行为，购买之时也是权益兑现之时。 （2）期股既可以出资购买，也可以通过奖金转化、甚至赠予等方式获得； 期权在行权时则必须出资购买方可得到。  第五节 股权激励 （3）经营者在被授予期股后，个人已支付了一 定数量的资金，该股票在到期前是不能转让和变 现的，因此期股既有激励作用，也有约束作用； 而经营者在被授予期权后只是获得一种权利， 并未有任何资金支出，如果