第10章节管理价值论资料.pptVIP

第10章 管理价值论 人类在管理实践活动中，总是要在一定世界观的支配和制约下，产生关于管理的本质、价值和功能等方面的根本观点和态度。对这些根本观点或态度从管理哲学的角度进行概括，就称之为管理价值论。 10.1 管理价值观 10.1.1 管理价值 （1）管理价值的基本内涵 从管理哲学的角度来说，管理价值是价值的特殊表现，是管理活动及其结果对于满足社会和个人需要的意义，其核心是管理在多大程度上，以怎样的方式满足人们的需要，是管理主体与管理客体之间通过管理活动而形成的一种特殊的功利关系。 （2）管理价值的主要特征 1）管理价值的客观性。 2）管理价值的多重性。 3）管理价值的历史性和时效性。 4）管理价值的反馈性和创造性。 （3）管理价值体系 从管理价值的成果来看，管理价值体系包括管理的物质价值、管理的精神价值和管理的人性价值3个组成部分。 构成管理价值体系的上述3个方面是相互联系和相互作用的，它们是一个整体，并且处于不断变化和发展之中。 10.1.2 管理价值观 （1）管理价值观的内在规定性和外在表现形式 1）管理价值观的内涵。 管理价值观指的是人们对管理价值的根本观点和态度，它是客观的管理价值关系在人们观念上总体的反映和表现，是人们社会意识中关于管理价值内容的概括。 2）管理价值观的表现形式。 （2）管理价值观的转变及其意义 10.1.3 管理效益——管理