集团型企业人力资源共享中心解决方案介绍v1.0.pptxVIP

2014年3月5日星期三 23:33:02;议 程;对集团人力资源共享中心需求及定位的理解;;对于xx集团，集团化发展需要人力资源管理提供统一、共享、服务、融合的人力资源共享服务中心; 统一：构建统一人力资源招聘入职规范体系 共享：构建员工的职能培训和知识共享平台 服务：构建员工的工作自助和查询服务平台 融合：融合数据信息，构建人力资源统计分析;;构建HR共享服务的信息化支撑;构建统一人力资源招聘入职规范体系;员工招聘入职：从需求到面试到录用，规范统一;员工招聘入职：从需求到面试到录用，规范统一;员工招聘入职：从需求到面试到录用，规范统一;员工招聘入职：从需求到面试到录用，规范统一;员工招聘入职：从需求到面试到录用，规范统一;构建员工的职能培训和知识共享平台;新员工入职培训;新员工入职培训;新员工培训考核;培训申请;培训效果评估;构建【内部学院】，为新老员工提供自助的学习平台，提升企业对员工培训的支持力度;案例借鉴——复地学院;以技能培训导向的多维知识培训地图;以技能培训导向的多维知识培训地图;构建岗位知识地图（可逐步建立企业的信息化岗位支撑体系）;构建员工的工作自助和查询服务平台;人事档案总图;人事档案 之 基本信息;人事档案 之 工作历程;人事档案 之 通讯录;方案总体图 ;考勤数据采集;请销假：请假与销假统一。随时掌握员工动态;请销假：事假历史记录;请销假：病假历史记录;请销假：年假天数自动计算;考勤异常申述说明;员工出差;员工出差;序号;人员状态一览;员工关系总图;员工关系 之 转正申请;员工关系 之 干部任职;员工关系 之 干部免职;员工关系 之 岗位调动;员工关系 之 劳动合同续签;员工关系 之 离职审批;员工关系 之 离职工作交接;可面向全体员工（或部分员工）开展网上调查;网上调查表;员工关系 之 工作微博：上下级、员工之间的沟通更轻松、有效;生日提醒：系统自动提醒当天过生日人员;融合数据信息，构建人力资源统计分析;人力资源规划;展现各项人力资源规划统计分析报表，提供给高管参考;第三部分;泛微协同运营管理平台设计理念;泛微协同运营管理平台设计结构;泛微协???运营管理平台技术架构;以用户体验为核心，智能化的系统特点;企业应用;灵活的二次开发平台：功能配置零编码，个性化需求少编码;泛微协同平台的安全性;协同运营平台硬件部署方案;客户名称;项目服务模式及项目计划;;工作推进方法：从项目推进、技术支撑、持续运营三个角度考虑;组织保障：建立联合项目组，共同推进项目建设;项目组成员职责说明;第五部分;;13;;泛微资质荣誉;;泛微与IBM、SAP等高端服务商达成战略合作;房地产行业;6000多家高端客户案例;上市公司高端客户案例（全国1000多家案例客户）;汽车行业客户案例;泛微“专业务实、创造价值”的团队为客户提供持续资源保障;泛微的服务承诺;第四条、泛微将把本次项目建设成为行业的典型案例 在本次项目中，泛微更将充分调动自身资源以及应用本身丰富的集成经验，确保本次项目的成功，将本次项目建设成为行业内的一个典型案例，为客户、泛微自身创造更多的价值！ 第五条、泛微对本次协同管理整合平台项目实施以及售后的明确承诺 在项目正式上线验收后，泛微承诺为本次协同管理平台项目专门成立点对点维护小组，并精选公司优秀人才担当本次协同管理平台系统的后续实施及维护工作 提供终身免费的电话、邮件等??户维护 提供一年二次免费参与客户深度应用培训服务，二次的免费上门诊断服务 可免费参与泛微组织与举办的客户交流活动 可免费参与泛微提供的开发平台开发培训和数据库等底层开发技术培训 接受经客户确认后的多种需求提交形式，传真、电话、EMAIL、在线即时通讯、客户门户账号等 ; 泛微的技术 – 最早采用J2EE技术开发—成熟稳定； 泛微的产品 – 平台引擎化及成熟应用套件—行业应用典范； 泛微的客户案例 – 83个行业的成功应用经验—保证快速成功实施； 泛微的客户 – 13年中服务了16000多家客户—协同平台客户群体第一； 泛微的服务 – 咨询实施服务一体化支撑—管理+IT+培训+转移； 泛微的团队 – 全国1300多位协同软件人才—公司规模第一； 泛微的本地化服务 – 分布在全国85个城市的泛微机构—服务范围第一 ; 期待与您一起为XXX集团 构建高效、协同、共享的战略执行与服务体系