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EMAIL:hrm@
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EMAIL:HRM@YANGJIZHI.COM 1
讲师介绍:
温州MBA网首席咨询顾问
互邦企业顾问公司咨询项目顾问
资深人力资源培训讲师和管理顾问
某大型鞋企人力资源总监
一直从事人力资源管理以及实战研究工作,历任多家企业人力资源经理,并
坚持从事企业人力资源管理咨询服务以及相关的培训工作,兼职多家咨询公司咨询
师,成功为多家企业提供了系统的人力资源整体解决方案。由企业内部实战性运作
到为其他企业提供系统的人力资源管理解决方案以及专项管理咨询,实战的历练与
理论结合。
主要咨询服务项目:
人力资源整体管理体系建立
组织诊断及人力资源管理诊断
工作分析与工作设计实务
企业规范化管理整体解决方案提供
绩效考核实务与方案设计
培训体系建立与实施
薪酬体系设计与实施
人事内部控制体系建立与辅导
胜任素质模型构建与应用方案
EMAIL:HRM@YANGJIZHI.COM 2
何为职业生涯
• 狭义:一个人一生中担负的职业和工作职务的发展
道路 。
• 广义:从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择
职业、就业,直至最后完全退出职业劳动的完整的
职业发展过程 。
EMAIL:HRM@YANGJIZHI.COM 3
为什么做生涯规划?
• 追求幸福的人生
什么是幸福什么是幸福??
什么是幸福什么是幸福??
EMAIL:HRM@YANGJIZHI.COM 4
• 稳定而可持续发展的就业
• 稳定而可增长的收入
• 稳定可选择的生活
EMAIL:HRM@YANGJIZHI.COM 5
案例1:
• 案例:刘迪三年前毕业于某著名大学,除计算机专业知识外还
写得一手漂亮的文章,他认为自己很清楚人生应该做的事,对
自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。
但刘迪毕业三年后换了三、四家公司,作过秘书、证券、编
辑,都不能实现自己的生活目标,因此感觉气馁。
请思考:刘迪对自己的生涯规划出
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