第三章节c气质能力价值观测评资料.pptVIP

组织管理能力强的人，适合选择调度员、外贸工作人员、教练员、供销员、售贷员、导演、编辑、教师、秘书等职业。 组织管理能力是指擅长组织安排各种活动，以及协调参加各种活动中的人际关系的能力。 9、组织管理能力 社会交往能力强的人，适合选择教师、律师、编辑、警察、审判员、采购员、供销员等职业。 社会交往能力是指善于进行人与人之间的相互交往、相互联系、相互帮助、相互作用和影响，从而协调工作或建立良好的人际关系的能力。 8、社会交往能力 自我性格测评 自我兴趣测评 自我气质测评 自我能力测评 自我职业价值观测评 第三章 职业生涯规划的自我评估 自我职业价值观测评 1.职业价值观的概念 2.职业价值观的类型 3.职业价值观与职业的关系 4.自我职业价值观测评 价值观的概念 价值观： （1）是人们对价值的一般观点和根本看法。 （2）是人们关于什么是价值，怎样判断价值、如何利用价值等问题的根本观点。 价值取向，价值追求，价值目标 价值评价的尺度和标准 价值观影响人的思想、评价、选择、行动。 职业价值观： 是人们对职业的价值评价和选择的根本观点 因人而异 具有相对稳定性 具有阶段性 职业价值观不是唯一的。 职业价值观的概念 职业价值观的类型 职业价值观因分类标准不同而呈现多种不同的类型，较典型的有以下十种： 管理型的人追求并致力于工作晋升，