- 3
- 0
- 约4.35千字
- 约 36页
- 2019-02-05 发布于湖北
- 举报
* 第六节 健康相关行为的评估 一、定量评估方法 目的:了解健康相关行为的发生率、干预效果、目标实现程度 方式:面对面访谈、电话问询、个人自填问卷、团体自填问卷 缺点:有时无法获取真实情况、对行为发生和转变的原因无法做出解释 * 二、定性评估方法 侧重于行为发生、发展、改变、影响因素等进行较为深入的探究。 方式:专题小组讨论、个人深入访谈、行为观察 缺点:无法得到行为发生率、结果不具有代表性 * 三、敏感问题调查的随机化方法 第一步: 假设:被调查对象人数 N 有某种特定行为的人数 A 则:无该行为的人数 N-A 该行为发生率A/N * 第二步: 准备随机化设施——黑白两色球 黑球比例:P 白球比例:1-P * 第三步: 随机得到色球,回答问题 1.黑球:有该行为?是或否 2.白球:无该行为?是或否 第四步:随机设施复原 第五步:计算某行为的发生率 Y=P×A+(1-P)×(N-A) * 谢谢! * 第二章 健康相关行为 * * 内容大纲 行为概述 行为与健康的关系 健康相关行为 健康相关行为转变的理论 健康相关行为的干预与矫正 健康相关行为的评估 * 第一节 行为概述 一、概念 (一)定义:人的行为是指具有认知、思维、情感、意志等心理活动的人,对内外环境因素做出的能动反应,这种反应可能是外显的,能被他人直接观察到;也可能是内隐的,不能被直接
您可能关注的文档
最近下载
- 实验室生物安全评估表.docx VIP
- 设备监理师资格培训课件.ppt VIP
- 钢管轴向承载力的计算表.xls VIP
- 实验室生物安全的评估与管理.docx VIP
- 黄土丘陵沟壑区水土流失综合治理技术规范编制说明.pdf VIP
- 肿瘤疫苗(mRNA多肽树突状细胞)研究进展与应用.ppt
- 合规转利润:降本增效全指南(2026)《YY 0054-2023血液透析设备》.pptx VIP
- 合规红线与避坑实操手册(2026)《YY 0054-2023血液透析设备》.pptx VIP
- 【新人入职】新员工入职指引手册--行政人事CLUB.docx VIP
- 深度解析(2026)《YY 0054-2023血液透析设备》.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)