【新人入职】新员工入职指引手册--行政人事CLUB.docxVIP

新员工入职指引手册

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入职当天

提交入职资料

身份证XXX银行卡学历证明%职业技能证书等复印件，离职证明，体检报告，2张一寸照片。

填写表格

填写《员工入职登记表》、《入职须知》、《员工保密协议》、劳动合同并在签名处逐个按指纹。（请仔细阅读重要事项！，入职须知可拍照留存。

领取物品

到前台领取门禁卡、记事本、笔、（电脑）并逐一登记，录入考勤指纹。

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入职1个月

续航培训计划启动

未来

入职培训

课程

内容

主讲人

《XXX创业故事+行业介绍》

价值观+创业故事+行业前景介绍+企业文化

总经理

《XXX人力资源制度介绍》

公司人力资源管理制度介绍

人事经理

《XXX财务管理制度介绍》

公司财务管理制度介绍

财务经理

优秀员工分享

分享部门工作心得

优秀员工2-3人

《XXX产品介绍》

公司主营产品介绍

产品经理

《OA系统操作介绍》

公司OA系统操作流程培训

HRBP

个人业绩跟进：树立新人标杆，提升不达标员工。

内训课程开展：部门拓展，技能提升课程，领导力提升课程等等。

入职2-3月

更美好的未来正在到来。

Abetterfutureiscoming

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人员入职登记表

入职日期：20年月日

姓名

性别

别名

婚否

已/未

照片

户口类别

城镇/农村

身高/体重

出生日期

住宿

是/否

文化程度

民族

最后毕业学校

外语语种

及程度

粤语程度

职业技能

现住址

对公司要求

身份证住址

身份证号

联系电话

有无重大疾病史

心脏病精神病肺结核肝炎皮肤病消化道疾病

有/无有/无有/无有/无有/无有/无

工作简历

入职部门

入职岗位

入职时间

部门经理意见

工资级别

入职岗位录用条件：

入职者需具备所应聘岗位的职业技能，如需持证方能上岗的，入职者必须持有职业技能证书。

入职者在试用期间(试用期30天至90天内），本公司有权随时对其是否胜任岗位工作进行考核，考核没有通过的，本公司有权随时解除双方劳动关系。

其他录用条件说明：_________________________

______________________________________________

人事部意见

总经理批示

备注

是否有亲属在本公司任职？

□有□无

如有，请填写其姓名：

职务：

是否住宿？

□是□否

是否已生育？□是□否

生男（）个生女（）个

本本人声明：

以上所填情况属实，如有弄虚作假，本人愿接受贵公司辞退处理，并承担相应法律责任。

本本人在入职前已阅读了贵公司《管理制度》，本人承诺在入职后必将自觉遵守，如有违反，本人

自愿接受处罚。本人对重大疾病的描述基于本人的判断，并未向公司提交专业体检报告。

本人（签名及捺印）：

日期：