十五个城就业质量监测试点工作方案.PDFVIP

十五个城市就业质量监测试点工作方案 就业和收入分配司 （2015年 3月24日） 就业是民生之本，也是四大宏观调控指标之一，准确及时的 就业数据在很大程度上决定着宏观调控方向和力度．当前，在就 业统计方面还存在着指标不科学、数据不配套不及时等问题，严 重影响着形势研判和科学决策。为此，拟在 巧个省的巧个城市 建立就业质量监测点，开展深入细致的实地监测，由51个城市 直接提供具体、详细、真实、及时的就业数据和相关信息，为全 面评价就业质量，完善政策措施，创新宏观调控思路和方式，奠 定可靠的墓础和依据． 一、试点的选择 从今年开始，从加强工作保障机制角度，在 80个全国信息 惠民工程示范试点城市和 65 个国家统计局劳动力调查制度覆盖 的城市中，分东、中、西部地区选择 巧个有代表性的城市 （试 点城市名单见表一），开展为期 1年的试点监测工作。待试点成 熟后，逐步扩大试点城市数量，不断总结工作经验，力争用3年 时间，建设覆盖全国100个城市的就业质量监测网络体系． 西部地区 省、直辖市！覆盖城市1省、直辖市 覆｛盖城市 湖北省 陕西省 西安市 甘肃省 兰州市 贵州省 贵阳市 四川省 绵阳市 云南省 玉溪市 二、试点工作方案的指标体系 重点选择六个维度的21项指标组成就业质量监测指标体系 （相关指标见表二，以2015年一季度为例 ．） 第一类是就业环境指标，反映拉动就业的宏观经济发展墓本 环境，如国内生产总值增长率． 第二类是就业状况指标，反映所在地区实际的就业或失业情 况，如城镇新增就业人数增幅、第三产业就业人数增幅、城镇调 查失业率变化、当地用工求人倍率变化。 第三类是劳动报酬指标，通过劳动者报酬的增长及差距的变 动反映就业质量的变化，如城镇单位就业人员工资水平增幅、城 镇最高最低行业工资收入倍数变化． 第四类是就业能力指标，反映职业培训和技能鉴定等劳动者 就业能力的改善情况，如农村转移劳动力领取补贴人次数增幅． 第五类是社会保障指标，反映对劳动者权益及保障措施的落 实程度和有效性，如城镇月超时加班工作时间变化、农民工参加 三项社会保险制度人数增幅、领取工伤社会保险职工人数增幅． 第六类是劳动关系指标，反映该地区劳资关系的改善情况， 如受理的劳动争议案件增幅． 表一几 就业质量监测指标体系 序号 指标名称 02巧年一季度 ｝2041年基期 国内生产总值增长率 2 1城镇新增就业人数增幅 第三产业就业人数增幅 城镇调查失业率变化 当地用工求人倍率变化 城镇单位就业人员工资水 平增幅 城镇最高最低行业工资收 入倍数变化 农村转移劳动力领取补贴 人次数增幅 城镇月超 时加班工作时间 变化 农民工参加三项社会保险 制度人数增幅 领取工伤社会保险职工人 数增幅 21 ｝受理的劳动争议案件增幅 三、试点工作流程 （一）我司和试点省市发改委加强沟通，根据人 口、经济