生产主管必备管理思路与工具详细版.pdf

  1. 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
生产主管必备管理思路与工具 ★课程意义 ——为什么要学习本课程?(学习本课程的必要性) ☆ 生产管理千头万绪,基本要素却只有三个:人、物、场所;现场情况千变万化,归结起来也只 有“两流”:物流和信息流。作为一名生产现场的管理者,您必须对这“三要素”和“两流”作细 致的分析和研究,从中发现问题、分析原因,并最终找出解决问题的答案来。本课程的目的,就 是为众多的现场管理者提供一个对现场管理进行分析和创造的思路与工具。一旦掌握了它,您也 许不用花一分钱,就能够从科学的现场管理中获得加倍的效率和效益。 ★课程对象 ——谁需要学习本课程 ★ 生产副总 ★ 生产部经理 ★ 技术部经理 ★ 生产主管 ★ 车间主任 ★ 班组长 ★课程目标 ——通过学习本课程,您将实现以下转变 1.掌握现代企业生产管理的技巧与方法 2.找出解决企业生产关键问题的具体措施 3.缩短企业生产周期,做到时间和费用的最优化 4.洞悉质量分析、质量控制、质量改进的基本功 5.打破常规,开发右半脑,探索发明创新之路 ★课程提纲 ——通过本课程,您能学到什么? 第一讲 角色认知与工作定位(上) 1.前言 2 .企业需要什么样的主管 第二讲 角色认知与工作定位(下) 1.引言 2 .高效的执行力 第三讲 现场诊断与分析(上) 1.现场诊断的内容 2 .六何分析法及四种技巧 3 .生产过程的时间组织 第四讲 现场诊断与分析(下) 1.合理布置工地的基本要求 2 .车间设备布置原则 第五讲 生产作业的方法研究(上) 1.向工艺流程要效益 2 .向平面流程要效益 3 .向移动方式要效益 第六讲 生产作业的方法研究(下) 1.向动作分析要效益 2 .向搬运过程要效益 第七讲 现场管理的任务(上) 1.现场管理三大因素 2 .现场工序质量控制(一) 第八讲 现场管理的任务(下) 1.现场工序质量控制(二) 2 .质量控制和质量突破 第九讲 生产管理赢在思路(上) 1.系统图的绘制与展开 2 .系统图的应用 3 .奇妙的右半脑(一) 第十讲 生产管理赢在思路(下) 1.奇妙的右半脑(二) 2 .思路提示法 第十一讲 生产过程的运筹学 1.引言 2 .PDPC 法的优点及分类 3 .PDPC 法的应用 第一讲 角色认知与工作定位(上) 如何当好一个生产主管,简单地说就是用统帅的气度,学者的思维,经济学家的头脑去干事情。市场 竞争越来越激烈,企业到底需要什么样的主管呢? 企业需要什么样的主管 1.老板欢迎什么样的主管 企业需要什么样的主管,首先要看老板需要什么样的主管。一般来说,老板都希望生产主管应该具备 如下特点:  相信自己的部属,信赖自己的部属 信赖是很不容易的,信赖容易得到也容易失去。如果真正相信部属,部属能够万众一心,这是最大的 一条优点。  能适时授权,时刻保持改革的心愿 授权是一门领导学问,授权就是为下属提供一个机会,为他的晋级、加薪创造机会。要善于用新的管 理理念,要善于听取别人的意见,时刻保持改革的心愿。老板都希望自己的生产主管不墨守成规,能够不 断进取、热爱学习。  办事果断,勇于负责 生产主管不能拖泥带水、优柔寡断,出了问题要敢于负起责任。  有一个明确的目标意识 老板都希望自己的各级主管具有老板的心态,能将老板的事情当成自己的事情去关心和管理。 【案例一】〔为员工不负责任而苦恼的老板〕 浙江某毛服装厂在企业规模

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档