怎样当好一名谋发展的主管.pdf

简答题 1、你的人生目标(长期)是什么？ 2、你的中期目标(5年)是什么？ 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 3、2013年你的目标是什么？ 4 、2013二季度你要达成哪个阶段？ 谈谈寿险从业的动力问题 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 • 一年以内靠激情 • 二至五年靠习惯 • 五年以上靠格局 买土豆的故事 张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。一段时 间后，张三青云直上，李四却原地踏步。李四想不通，老 板为何厚此薄彼？ 老板于是说：“李四，你现在到集市上去一下，看看今天 早上有卖土豆的吗？”一会儿，李四回来汇报：“只有一个 农民拉了一车土豆在卖。” “有多少？”老板又问。 李四没有问过，于是赶紧又跑到集上，然后回来告诉老 板：“一共40袋土豆。” “价格呢？” “您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。 • 老板又把张三叫来：“张三，你现在到集市上去一下，看 看今天早上有卖土豆的吗？” 张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说： “今天集市上只有一个农民卖土豆，一共40袋，价格是两 毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格 也便宜，于是顺便带回来一个让您看看。” 张三边说边从提包里拿出土豆，“我想这么便宜的土豆一 定可以挣钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期 左右就可以全部卖掉。而且，咱们全部买下还可以再适当 优惠。所以，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等 您回话呢……” • 同样的职场，不一样的人生规划。在职场中，没有人比你 更在乎你自己的事业，没有什么东西像积极主动的态度一 样更能体现你自己的独立人格。在现在的市场竞争中，企 业的发展最终靠的是全体人员积极性、主动性、创造性的 发挥。企业所渴求的人才不只是一个具有专业知识的、埋 头苦干的人，而更需要的是积极主动、充满热情、灵活自 信的人。目前，寿险行业正处于战略转型关键时期，改革 与发展的任务日益繁重。广大员工是各项改革的参与者、 执行者，改革的成功与否取决于广大员工的响应程度、参 与深度和执行力度。一个合格的员工不只是被动地等待别 人告诉应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么， 并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。 • 思想产生态度。当一个机遇摆在你面前的 时候，你是主动出击、奋力一搏，还是畏 首畏尾，任机会从你眼前悄悄溜走呢？当 机遇出现的时候，每一个具备责任心和主 动性的人都会非常自信地面对它，迎接挑 战，主动出击。在平时的工作中，我们不 能让懒惰的情绪占据我们的思想，应当培 养自己的工作主动性，充分发挥自己的主 观能动性，尽可能出色完成任务。 • 1、选择大于努力——做正确的事 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 • 2、怎样当好主管——把事情做正确 • 1、选择大于努力——做正确的事 1、选择大于努力——做正确的事 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 • # 为什么当主管？ • # 为什么当优秀主管？ 小组讨论（一） • 当初自己加入新华人寿做保险，最打动你 的是哪一句话？或者是哪一点？为什么？ 现在能让你专心于从事（或者能坚持做） 保险的最大理由是什么？ • 讨论规则： • 1、先个人回忆并写下来 • 2、小组发布 • 3、每个人只需要讲出最重要的一点即可， 不要多。 方向 方法 • 先选对方向，再选择方法！ • 只有方向对了，方法才有意义！ 先说方向的问题 • 问题1：寿险业有没有发展空间？ 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 • 问题2 ：你见过（或者听说过