第1部分工资、福利和退休-SEIU503.PDFVIP

2019 年居家护理／私人护理工作者谈判调查 第 1 部分──工资、福利和退休 我们将于 2019 年 3月 开始下一份工会合约谈判，像您这样的看护者将与俄勒冈州代表一起坐 下来，就我们的下一份合约展开谈判。我们需要知道您希望看到哪些改变。 我们知道有许多重要的问题需要处理，因此我们进行三个部分的调查。 • 11 月：工资、福利和退休 • 12 月 改善薪酬制度 • 1 月：培训、注册和其他重要问题 优先事项 在我们的下一份合约中，您的首要经济优先事项是什么？ （选择四项） ……加薪 ……让消费者的工时和服务免受削减 ……保护我们获得健康保险和牙科／眼科保险 ……增加我们的带薪休假福利 ……增加旅行时间和里程费率 ……享有退休福利 ……就我们的所有工时获得报酬 ……专业培训和职业发展 ……其他（请注明） 以下哪项陈述最符合您的意见？* cc在停止对客户服务时间进行任何削减的情况下，保护／改善我们的工资。 cc 我们应该尽可能采取行动来让客户服务时间免受削减，即使是这样做意味着放弃薪酬增加／ 承受薪酬固定不变。 以下哪项是您最重要的工资问题优先事项？ （选择两项） ……生活成本增加 ……工