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王大庆测试HR流程 Test111： 组织结构管理： 被测软件编号 版本 V1.0.0 被测软件名称 人力资源管理系统组织结构管理 测试用例目的 页面元素，功能是否正常。 Test111 测试用例版本 V1.0 重要级别 中 测试环境 Vs2008 测试脚本 / 数据集 当前用例状态 测试用例编写人 王大庆 编写时间 2011-12-29 测试用例执行人 王大庆 执行时间 2011-12-29 编号 测试目的 输入数据/执行步骤 预期结果 实际结果 Test111： 非空验证 输入“”进入 提示非空 提示非空?图2 长度限制 输入大于60字节 提示小于60字节 提示小于60字节?图3 图1 图2 图3 （2）功能测试： 编号 测试目的 输入数据/执行步骤 预期结果 实际结果 Test111： 页面提示信息是否使用了alert框，是否再次弹出，关闭后各项功能是否正常 对某数据进行删除 不在弹出，关闭后各项功能正常 提示非空 长度限制 输入大于60字节 提示小于60字节 提示小于60字节 修改部门信息 选中要修改的部门前的复选框，单击编辑按钮，出现编辑界面，进行修改后 修改部门成功。 修改部门成功。 对添加部门进行升级操作。选中要升级的部门。单击升级按钮。 升级成功。 升级成功。 对添加部门进行降级操作。选中要降级的部门，单击降级按钮。 降级成功。 降级成功。 在部门内部排序向前 向前排序成功 向前排序成功 在部门内部排序向后 向后排序成功 向后排序成功。 Test112： 岗位设置: 被测软件编号 版本 V1.0.0 被测软件名称 人力资源管理系统岗位设置: 测试用例目的 页面元素，功能是否正常。 Test112 测试用例版本 V1.0 测试环境 Vs2008 测试脚本 / 数据集 测试用例编写人 王大庆 编写时间 2011-12-29 测试用例执行人 王大庆 执行时间 2011-12-29 编号 测试目的 输入数据/执行步骤 预期结果 实际结果 Test112： 测试岗位设置是否能 正常设置岗位。 添加岗位，填写岗位名称。选择岗位类型。岗位描述。 添加岗位成功。 添加岗位成功。 2.修改岗位，修改岗位名称，岗位类型，岗位描述后 修改岗位信息成功 修改岗位信息成功 3.升级降级处理 选这要升级和降级的岗位。单击升级活降级按钮 升级或降级处理成功 升级或降级处理成功。 4，内部向前向或向后后排序。 前向或向后排序成功 前向或向后排序成功。 5.删除岗位 删除成功 删除成功 Test113： 职务设置 被测软件编号 版本 V1.0.0 被测软件名称 人力资源管理系统职务设置: 测试用例目的 测试职务设置是否能 正常设立职务岗位。 Test113 测试用例版本 V1.0 测试环境 Vs2008 测试脚本 / 数据集 测试用例编写人 王大庆 编写时间 2011-12-29 测试用例执行人 王大庆 执行时间 2011-12-29 编号 测试目的 输入数据/执行步骤 预期结果 实际结果 Test113： 测试职务设置是否能 正常设置岗位。 1添加职务，填写职务名称。职务描述。 添加职务成功。 添加职务成功。 2.修改职务，修改职务名称，职务类型，职务描述后 修改职务信息成功 修改职务信息成功 3.升级降级处理 选这要升级和降级的岗位。单击升级活降级按钮 升级或降级处理成功 升级或降级处理成功。 4，内部向前向或向后后排序。 前向或向后排序成功 前向或向后排序成功。 5.删除职务 删除成功 删除成功 Test114： 级别设置 被测软件编号 版本 V1.0.0 被测软件名称 人力资源管理系统级别设置 测试用例目的 测试级别设置是否能 正常设立级别设置 Test114 测试用例版本 V1.0 测试环境 Vs2008 测试脚本 / 数据集 测试用例编写人 王大庆 编写时间 2011-12-29 测试用例执行人 王大庆 执行时间 2011-12-29 编号 测试目的 输入数据/执行步骤 预期结果 实际结果 Test114： 测试级别设置是否能 正常设置。 1添加级别，填写级别名称。级别描述。级别所属级别。 添加级别成功。 添加级别成功。 2.修改级别，修改级别名称，所属岗位，级别描述后 修改成功 修改成功 3删除级别 删除成功 删除成功 是否有长度限制和数据库里长度对应 4 添加级别名称超过50字 提示限制信息 提示限制信息 Test115： 部门岗位关联 被测软件编号 版本 V1.0.0 被测软件名称 人力资源管理系统级部门岗位关联 测试用例目的 测试部门岗位关联是否能正常设置 Test115： 测试用例版本 V1.0 测试环境 Vs200