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关于传统企业分级年检工作调研报告 今年来，市工商局对传统的企业分级年检工作进行了 认真细致地调研，分析了存在的问题，结合实际进行了改 进，并进行了深入地思考。 一、传统的企业分级年检存在的问题 企业年度检验，是指工商行政管理机关依法按照年度 对企业进行检查，确认企业继续经营资格的法律制度。以 往，企业年检实行属地管理，按照“谁登记、谁年检”的 原则，实行 分级年检。实践证明，这种方式与提质增效、服务企 业的要求存在许多不适应与不协调之处。 一是尺度把握不一。企业年检虽有法律法规规章和规 范性文件作依据，但是由于实行分级年检，不同的登记机 关对年检材料的审查标准却难以统一。有的年检工作人员 没有从企业的实际出发，死搬法律条文，能简化不简化； 对企业提交的前置审批、验资报告、经营场所证明、财务 报表等年检材料的审查存在宽严不一，有的甚至“熟人放 宽、生人从严”、“老企业好说、新企业严格”，一定程度 上影响了年检效果。 二是年检方式不够便民。对于一些分支机构较多、分 属不同登记机关的企业，需要上多家门，占据了企业的大 量时间。即便在同一家登记机关，由于审查、缴费、打照 流程分属不同科室，企业从领取年检表格到完成年检，往 往都是要往返数次。尽管工商部门开展了网上年检，但由 于受诸多客观因素影响，目前还难以大面积铺开。 三是存在执法趋利问题。传统上，工商部门在企业年 检过程中，对一些主观上