2017年内蒙古专业技术人员考试与答案.docxVIP

2017年内蒙专技继续教育学习计划考试(1) 1.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 B.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 C.员工在孕期、产期、哺乳期 D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年 2.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系 C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 D.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系 3.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（　 ）管辖。（单选题3分）得分：3分 A.县级事业单位人事综合管理部门 B.省级人民检察院 C.县级人民法院 D.省级事业单位人事综合部门 4.下列人员中，具有工资集体协商权的是（　）。（单选题3分）得分：3分 A.事业单位一般工作人员 B.民营企业高管 C.事业单位主要领导 D.政府官员 5.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任 B.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要 C.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要 D.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提 6.下列合同中，不能约定试用期的是（　 ）。（单选题3分）得分：3分 A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 C.无固定期限劳动合同 D.三年以上固定期限劳动合同 7.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.财产权 B.保护作品完整权 C.修改权 D.署名权 8.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（ ）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。（单选题3分）得分：3分 A.人民检察院 B.原做出决定单位 C.人民法院 D.上级主管部门 9.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.民营企业专业技术人员 B.民办高校专业技术人员 C.事业单位专业技术人员 D.外资企业专业技术人员 10.下列选项中，可以授予专利的是（　　）。（单选题3分）得分：3分 A.智力活动的规则和方法 B.疾病的诊断和治疗方法 C.动物和植物品种 D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计 11.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ ）。（多选题4分）得分：4分 A.仲裁员与案件当事人来自同一地区 B.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系 C.仲裁员与案件有利害关系 D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属 12.专业技术人员权益保护的国家责任有（ 　）。（多选题4分）得分：4分 A.实现义务 B.保护义务 C.遵守义务 D.出资义务 13.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ ）。（多选题4分）得分：4分 A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应 B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力 C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 D.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 14.保护专业技术人员权益对国家的意义有（ ）。（多选题4分）得分：0分 A.保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业不断进步的需要 B.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要 C.保护专业技术人员权益是实施人才强国战略的要求 D.保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要 15.下列案件中，适用一裁终局的是（ ）。（多选题4分）得分：4分 A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议 B.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议 C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 D.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 16.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（　　）。（多选题4分）得分：4分 A.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 D.因用人单位过失解除劳动合同的