- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
施工组织设计
第一章 总则
1.1 概述
本施工组织设计系为 内装工程专门编制,涉及有关工程概况、进度
计划、施工方案、管理人员组织、质量保证体系、安全文明施工、成品保护等方面。
希望各有关单位明确本内装工程之设计和施工要点,在施工过程中密切配合,按计
划工期保质保量按时完成施工任务。
1.2 适用范围
本施工组织设计仅适用于 内部装饰装修工程
1.3 编制依据
1.3.1招标文件及招标答疑
1.3.2 内部装饰装修工程图纸
1.3.3有关建筑装饰工程规范、标准:
《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210-2001
《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001
《建筑施工安全检查评分标准》JGJ59-99
《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-88
《建筑项目管理规范》GB/T50326-2001
1.3.4 有关建筑装饰施工安全生产、文明施工、环境保护方面的法律、法规和规定
等。主要有以下内容:
《中华人民共和国建筑法》
《建设工程质量管理条例》
《中华人民共和国环境保护法》
1.3.5 我公司通过的ISO9001质量认证文件。
1
第二章 工程概况
2.1 工程概况
2.1.1 工程名称: 内部装饰装修工程
2.1.2 工程地点:
2.1.3 建设单位:
2.1.4 工程类别:Ⅰ类
2.2 工程特点
2.2.1 内部装饰装修工程面积大,装饰新颖、简洁,施工单位多,需各个
施工单位和工种相互配合,建立共同的施工基准,处理好交叉施工及相互衔接方面
的问题,以利于整个工程按计划顺利完成。
2.2.2 内装饰材料较贵重,表面易污染、划伤,因此材料的运输存放施工应慎重,
应采取可靠措施,确保材料无污染、划伤现象。并采取切实可行措施对装饰成品进
行保护。
2.2.3 根据工程具体特点和现场实际情况,我们在拟定施工组织实施方案时,经过
了多方面的统筹考虑和分析辩论,使施工过程能遵循内装饰装修的客观规律,保证
施工方案符合工程实际情况,以充分的准备来满足业主的要求,严格保证工程能按
计划实施,在确保质量和安全的前提下按计划完成施工任务。
2.3 工程工期
工程计划 年 月 日开工, 年 月 日竣工,工期日历天数 天。
2.4 工程质量
按国家有关验收规范和验评标准,工程质量达到优良标准。
2
第三章 施工组织指导方针
3.1 主要指导方针
为保证在计划工期内圆满地完成施工任务,本施工组织设计的主要指导方针
是“服务至上,质量争先,科技先导,管理一流”。
3.2 科学组织、精心施工
组建一个高效团结的工程项目部和一支技术熟练、作风过硬的施工队伍,运
用先进科学的现代化管理手段,调动企业人力、物力、机械设备等各方面的优势
资源,精心组织,与业主、监理、总包和其它施工单位、工种密切配合,根据工
期进度要求,从图纸设计、现场测量、材料组织、现场施工实行流水节拍式循环
作业,确保工程顺利按时完工。
3.3 质量第一、安全至上
利用公司完善的质量保证体系,制定严格的质量保证制度,充分考虑国家现
行有关施工质量验收规范、标准和规定的要求,从人员、材料、机械、环境等方
面采取保证质量的措施,实施全员质量管理,确保工程质量达到预定目标。
建立完善的安全保证体系,制定严格的安全管理制度,遵守有关施工安全、
防火、环卫的法律、法规,坚决杜绝重大伤亡事故的发生,保证安全施工、文明
施工。
3.4 科技先导、争创一流
采用先进的施工技术,科学合理地确定施工方案,在确保施工质量和效果的
前提下,提
您可能关注的文档
- KPI量化绩效考核.pdf
- 中原 北京大型购物中心项目考察 东方新天地 世贸天阶 国贸商城 KPI指标.pdf
- [人力资源]疾病预防控制机构绩效评估指标说明(第三-六部分).pdf
- 山西广电网络(集团)有限公司员工绩效考核指标手册(讨论稿).pdf
- JT/T 444- 2001 公路运输主要统计指标分类与代码.pdf
- 国家级经济技术开发区投资环境综合评价指标体系.pdf
- 城市社区卫生服务机构绩效评价指标体体系的构建以青岛市为例.pdf
- 医院社区中心评鉴指标建构之研究-层级分析法之应用.pdf
- 河北纪元光电人力资源考核指标体系(最终版).pdf
- 年产5000吨硬质聚氯乙烯低发泡板材技改项目可行性研究报告.pdf
原创力文档


文档评论(0)