- 1
- 0
- 约小于1千字
- 约 49页
- 2019-02-08 发布于浙江
- 举报
;;;;传统的人事部门:
1.执行部门、管理范围与权力有限
2.只负责招聘、选拔、分派工作、发工资、档案管理等较乏味工作
;;;;;;;;;;;;;;;;;2、促进人力资源管理活动的有序化;3.促进个人目标与组织目标的融合;;人力资源规划的内涵;;;当前情况;未来预测与行动方案;;;;;;TIME TOR GAME!;MATCHING;MATCHING;MATCHING;;;;;
您可能关注的文档
- 企业入职培训模版(含动画).pptx
- 2016年秋师德师风学习培训材料一.doc
- 企业员工安全教育课件(通用2016年2).ppt
- 企业员工职业规划培训课件_图文.ppt
- 企业职工养老保险业务培训.ppt
- 汽车4S店销售技巧_处理顾客异议技巧.ppt
- 汽车4S店销售满意度分析培训教材.ppt
- 汽车精品销售技巧参考攻略-5.ppt
- 2016年消防培训课件.pptx
- 2016年心理咨询师考证培训-变态心理学与健康心理学.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4512-2025 非洲菊疫病抗性鉴定技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4514-2025木薯副产物综合利用导则》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4513-2025木薯全程机械化生产技术规范》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4470-2025全株玉米青贮质量分级》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4468-2025玉米供需平衡表编制规范》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4469-2025全株玉米青贮质量评定 综合指数法》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4474-2025东北地区玉米-大豆轮作生产技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4472-2025玉米耐盐碱鉴定评价技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4473-2025玉米抗旱性鉴定评价技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4478-2025甘薯收获技术规程》.pptx
原创力文档

文档评论(0)