人力资源管理汇总.pptxVIP

  • 1
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 49页
  • 2019-02-08 发布于浙江
  • 举报
;;;;传统的人事部门: 1.执行部门、管理范围与权力有限 2.只负责招聘、选拔、分派工作、发工资、档案管理等较乏味工作 ;;;;;;;;;;;;;;;;;2、促进人力资源管理活动的有序化;3.促进个人目标与组织目标的融合;;人力资源规划的内涵;;;当前情况;未来预测与行动方案;;;;;;TIME TOR GAME!;MATCHING;MATCHING;MATCHING;;;;;

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档