公道正派在我心中演讲稿.docVIP

公道?正派?在我?心中?演讲?稿 ? 梅?州电?信竞?争上?岗和?薪酬?改革?工作?结束?后，?记得?一位?同事?曾问?我：? ? ?你认?为分?公司?员工?对党?组和?我们?人力?资源?部门?办事?公道?正派?还存?有疑?虑吗?？我?告诉?他：? ? ?没有?。请?你相?信我?，我?是根?据分?公司?员工?的一?番评?价后?所作?出的?结论?。他?们说?，分?公司?党组?和我?们人?力资?源部?门在?竞争?上岗?的程?序、?办法?和结?果上?，都?体现?了公?开、?公平?、公?正的?原则?，做?到了?“对?己清?正，?对人?公正?，对?内严?格，?对外?平等?”的?要求?。２?００?３年?６月?３０?日，?是令?所有?梅州?电信?员工?难以?忘怀?的日?子。?这一?天，?市电?信分?公司?紧锣?密鼓?地开?展竞?争上?岗和?薪酬?制度?改革?的攻?坚战?。整?个过?程很?短，?从７?月１?日到?７月?３１?日，?为期?只有?一个?月；?涉及?范围?很广?，全?市电?信管?理岗?位二?级部?门领?导及?以下?员工?、技?术业?务岗?位人?员和?辅助?岗位?人员?，共?１９?００?多人?。实?施时?间之?短，?涉及?范围?之广?，改?革力?度之?大，?在梅?州电?信发?展史?上还?是第?一次?。消?息传?来，?一些?员工?心中?疑窦?顿生?： ? ? 时?间那?么短?，涉?及那?么多?人，?分公?司能?顺利?完成?改革?任务?吗？?分公?司党?组和?人力?资源?部门?办事?是否?公道?正派?？分?公司?党组?和我?们人?力资?源部?门及?时洞?察了?员工?的思?想动?态，?一方?面及?时召?开全?体员?工动?员大?会，?另一?方面?加强?领导?，迅?速成?立了?竞争?上岗?工作?领导?小组?和竞?争上?岗考?核评?议小?组，?从组?织上?保证?员工?竞争?上岗?答辩?与综?合素?质测?评等?工作?的公?平、?公正?。在?实施?竞争?上岗?过程?中，?分公?司党?组和?我们?人力?资源?部门?时时?处处?注意?把握?政策?，把?握方?向，?把握?原则?，把?握大?局。?坚持?公平?、公?正、?公开?的原?则，?坚持?人尽?其才?、适?才适?岗的?原则?、双?向选?择的?原则?，坚?持动?态管?理的?原则?和积?极、?稳妥?、谨?慎的?原则?，做?到一?碗水?端平?、客?观公?正地?选人?用人?。这?次竞?争上?岗，?全市?有８?位管?理人?员竞?争上?业务?经理?或由?副职?竞争?上正?职岗?位，?也有?２１?位管?理人?员未?竞争?上原?有岗?位，?压缩?了６?４名?管理?人员?。梅?州电?信竞?争上?岗和?薪酬?改革?工作?已顺?利结?束，?但与?建立?现代?企业?的要?求相?比，?更大?的挑?战还?在后?头。?到那?一天?，若?是有?同事?问我?： ? ? 你?认为?分公?司党?组和?我们?人力?资源?部门?办事?能保?持公?道正?派吗?？我?还会?不假?思索?地说?： ? ? 当?然！?因为?分公?司党?组和?我们?人力?资源?部门?公道?正派?的理?念已?铭记?在心?中，?公道?正派?的形?象在?广大?员工?心中?也留?下了?深深?的烙?印。? ?