精品包装部标签打印员职位说明书.docVIP

职位说明书 职位情况 职位名称 标签打印员 隶属部门 精品包装部 职位编号 定编人数 1 职位关系 直接上级 课长 直接下级 间接上级 —— 职务代理人 统计员 工作权限 业务权限 标签打印设备，打印材料，打印模板的保管权和故障报修的权利 人事权限 财务权限 工作关系 所受监督 受副经理和经理助理的工作监督 所施监督 对业务提供标签样板的正确情况实施监督 内部关系 与公司相关部门的工作联系 外部关系 工作概述 负责精品包装车间各类标签的核对及打印，标签打印设备的维护保养、打印耗 材的管控工作。 工作职责 1.标签打印设备，打印材料，打印模板的保管； 2.标签打印机的使用与日常维护，及故障报修； 3.根据生产订单需求和标签模板，打印正确的标签，供生产班组使用； 4.做好本岗位的5S工作； 5.在统计员休假时根据上级的授权，作为统计员的第二代理人承担统计员的工作职责； 6.配合部门的人才梯队培养整体计划，做好标签打印员代理人的培训工作； 7.完成上级下达的各项考核指标； 8.完成上级交办的其它工作事项，并及时报告工作进度。 业绩指标 KPI指标 目标值 指标定义或说明 标签打印出错次数 0 每次扣2分； 班组5S检查未达标次数 0 每次扣2分； 个人违反公司/部门制度次数 0次/月 口头警告扣1分,警告一次扣2分,记过一次扣5分,表扬1次加2分,嘉奖一次加5分，记功一次加10分； 个人出勤率 100% 每低1个百分点扣1分； 任职资格 身体条件 性别 女性 年龄 22-30岁 身高 无特殊要求 视力 无特殊要求 相貌 无特殊要求 其它 无 学历要求 全日制专科及以上学历 专业要求 专业不限 经验要求 2年以上同等职位工作经验 资格证书 电脑水平 熟练操作word、excel、ppt等办公软件 外语水平 个性特征 性情随和、责任心强、抗压力强、有较强的沟通协调能力 能力素质 社会活动能力 B 领导决策能力 B 人际关系能力 A 统筹规划能力 B 理解实施能力 A 激励授权能力 C 语言表达能力 A 组织指挥能力 C 文字表达能力 A 开拓创新能力 C 冲突管理能力 A 沟通协调能力 A 要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低 所需掌握知识 精能电脑操作 所需技能培训 劳动法律法规、有效沟通、执行力、管理体系等方面 其它要求 —— 职位发展 可直接晋升的职位 可相互转换的职位 —— 可升迁至此的职位 工作条件 工作环境 一般在室内，环境较舒适 工作压力 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 工作风险 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 办公设备 电脑、电话 拟制 审核