解读基层工会经费收支管理有关规定江门市总工会财务部黄英.pptVIP

四、工会经费的支出范围及账务处理 3、业务支出5项 工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。 借：业务支出——培训费 ——会议费 ——外事费 ——专项业务费 ——其他业务支出 贷：银行存款 四、工会经费的支出范围及账务处理 4、资本性支出：指形成固定资产的支出。行政方面承担的资本性支出不足部分，在基层工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的补足。 5、事业支出：对独立核算的附属单位补助；对非独立核算的附属单位的各项支出预算。 四、工会经费的支出范围及账务处理 6、其他支出：由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等 借：其他支出 贷：银行存款 1、基层工会在举办活动和开展各项工作中发生的 奖励、补助和慰问金项目主要包括： ⑴优秀学员（包括自学）奖励； ⑵文艺汇演、体育比赛奖励； ⑶评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励； ⑷各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费； ⑸逢年过节全体会员少量节日慰问品、会员个人和 家庭困难补助、会员本人生日慰问等。 四、工会经费的支出范围及账务处理 关于经费支出的相关规定、要求及标准 四、工会经费的支出范围及账务处理 2、关于奖励、补助和慰问金的发放程序 发放标准的制定应遵循合理、适度原则 ↓ 明确奖励、补助和慰问金发放的统一标准 ↓ 明确标准后形成书面文件，并广泛征求职工意见 ↓ 奖励、补助和慰问金的发放规定须经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过 ↓ 发放奖励、补助和慰问金时，要求审批手续齐全，实名制发放，并做到签收到位 四、工会经费的支出范围及账务处理 3、基层工会对于奖励事项，应严格控制奖励面和奖励额度。 ⑴奖励人数一般不超过参加人数的30%； ⑵奖励应以精神鼓励为主，物质激励为辅，奖励金一般不超过300元/人。 4、基层工会组织集体活动，对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员可按照当地财政部门规定的差旅费中伙食补助标准发放现金或安排工作餐，最高不超过50元/人/餐。 四、工会经费的支出范围及账务处理 5、基层工会逢年过节（指国家规定的法定节日）向全体员工发放少量的节日慰问品，全年发放总金额须控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。 慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。 工会经费提取测算： 某企业职工年收入为10万元，提取工会经费： 100000*2%=2000（元） 留成经费=2000*60%=1200*30%=360（元） 四、工会经费的支出范围及账务处理 6、基层工会对会员个人和家庭因特殊困难的补助应制定明确的标准，一般不超过2000元。 7、会员本人过生日，基层工会可慰问祝贺，向会员送生日蛋糕等慰问品，或向会员发放指定蛋糕店的蛋糕券。慰问标准人均不得超过300元。 四、工会经费的支出范围及账务处理 8、基层工会用会费组织会员观看电影，应尽量统一组织。因会员工作性质不同等原因不能统一组织的，可发放同等价值的电影观摩券。 9、基层工会用会费组织会员开展春游秋游等集体活动时，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。 用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动，当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。 10、培训支出按照不高于三类会议综合定额的标准安排。实行分项核定，总额控制。综合定额标准为合计450元/人/天(住宿费190元/人/天、伙食费120元/人/天、场地费和讲课费100元/人/天、资料交通费和其他费用40元/人/天） 11、讲课费标准（税后）： （1）副局级（含）以下干部、副教授、副研究员、副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元； （2）正局级干部、教授、研究员、正高级技术职称专业人员每半天最高不