项目九 职工薪酬核算业务.pdf

财务会计财务会计 湖南商务职业技术学院会计系湖南商务职业技术学院会计系年 知识目标 技能目标 掌握工资结算表、应付福利费 熟悉应付职工薪酬的核算内容； 的计提计算表的计提计算表、、工会经费工会经费、、职职 掌握职工薪酬确认、计量与发 工教育经费的计提计算表的编 放的核算；熟悉“五险一金” 制；掌握应付职工薪酬的业务 的计提与缴存核算。 流程及会计凭证的编制和登记 有关总账和明细账。 湖南商务职业技术学院会计系湖南商务职业技术学院会计系年 案例引入案例引入 案例案例：年33月份在纳税抽查中月份在纳税抽查中，，在审查在审查 黄河公司在年终为职工发放奖金时年黄河公司在年终为职工发放奖金时，， 奖金没有在职工薪酬中核算，而是全部计入 了本期的生产成本了本期的生产成本。。这种做法是否妥当这种做法是否妥当？？ 湖南商务职业技术学院会计系湖南商务职业技术学院会计系年 本项目基本结构框架 职工薪酬薪酬 核算业务 任务任务一 职职工 任务任务二 职职工薪酬的薪酬的 任务三任务三 “五险五险一金金” 薪酬概述 确认与计量 的计提与缴存 湖南商务职业技术学院会计系湖南商务职业技术学院会计系年 任务一任务一 职工薪酬概述职工薪酬概述 职工薪酬的概念 • 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式 的报酬以及其他相关支出的报酬以及其他相关支出。 • 包括职工工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、工会经 费、职工教育经费、医疗、养老、失业、工伤、生育等社 会保险费，住房公积金、非货币性福利等因职工提供服务 而产生的义务。 •• 职工薪酬既是职工对企业投入劳动获得的报酬职工薪酬既是职工对企业投入劳动获得的报酬 ，也是企业也是企业 的成本费用。 湖南商务职业技术学院会计系湖南商务职业技术学院会计系年 任务一任务一 职工薪酬概述职工薪酬概述 • 职工的范围 • 职工薪酬准则所称的“职工”包括三层含义： • 一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工； 二是未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会 成员、监事会成员等； • 三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正 式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也属于职工薪酬准则 所称的职工。 湖南商务职业技术学院会计系湖南商务职业技术学院会计系年 任务一任务一 职工薪酬概述职工薪酬概述 • 职工薪酬的内容包括： • 11、职工工资职工工资、奖金奖金、津贴和补贴津贴和补贴 ，是指按照国家统计局的规定是指按照国家统计局的规定 ，构成构成 工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节 支的劳动报酬支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因特殊原则支付为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因特殊原则支付 给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影