卫生监督稽查和绩效考核向社会公开内容-龙岩.DOC

龙岩市卫生局卫生监督所 工作职责及主要规章制度 卫生监督机构的工作职责、主要规章制度 ①龙岩市卫生局卫生监督所主要工作职能 ②龙岩市卫生局卫生监督所内设机构 ③龙岩市卫生局卫生监督所效能建设八项制度 ④龙岩市卫生局卫生监督所政务公开制度 ⑤龙岩市卫生局卫生监督所廉政建设管理规定 ⑥龙岩市卫生局卫生监督所卫生监督员着装风纪规定 ⑦加强医疗行风建设“九不准”的通知 主要工作职能 1、组织拟订全市卫生监督执法的工作计划，报市卫生局批准后实施。 2、承担医疗卫生行政许可、执业许可、专项技术服务许可、资格认证申请的受理、初审、上报、发放、注册、校验等工作。 3、对全市管理相对人履行卫生法定义务的状况进行监督执法检查和组织现场监测、抽样，并定期上报和协助发布监督结果。 4、对管理相对人的违法行为提出立案报告、实施调查取证和提出行政处罚意见，组织实施行政处罚、行政强制、行政控制等卫生监督执法过程中的具体事务。 5、对新、改、扩建工程的选址、设计进行卫生审查并参加竣工验收。 6、对卫生污染、中毒事故及传染病疫情等卫生突发事件进行调查取证，采取必要的控制措施，提出处理意见。 7、承担有关投诉、举报的受理和调查工作，并提出处理建议。 8、承担对县级卫生监督所监督执法工作的指导和稽查事务，以及对卫生监督员的法律和业务知识培训工作。 9、负责全市卫生监督工作信息的收集整理、统计分析和评价报告。 10、承担市卫生局和上级卫生监督机构交办的其他卫生监督任务。 内设机构 1、办公室 负责文秘、人事、工资、财务、党务、信访、信息、档案、后勤、接待、车辆管理、精神文明、计划生育等工作。 2、法制与宣传科 负责全市卫生监督执法稽查工作，承担有关投诉、举报的受理和调查工作，并提出处理建议。负责卫生监督员管理和业务培训、卫生法律法规的宣传。负责全市卫生监督工作的信息收集整理、统计分析和评价报告，向社会发布卫生监督监测信息。 3、监督一科 负责《食品安全法》、《生活饮用水卫生监督管理条例》、《公共场所卫生管理条例》记忆相关卫生法律、法规规定的卫生监督执法和咨询指导工作。具体办理餐饮单位、饮用水、公共场所相关的卫生监督、 监测、检查、行政处罚案件的调查取证并提出处罚建议、执行处罚决定和行政强制、行政控制，调查处理食物中毒、饮用水污染事故、公共场所卫生事件。 4、监督二科 负责《职业病防治法》、《学校卫生工作条例》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等卫生法律、法规规定的卫生监督执法和咨询指导工作。具体办理职业病防治、学校卫生、放射卫生等相关的监督检查、行政处罚案件的调查取证并提出处罚建议、执行处罚决定和行政强制、行政控制，调查处理职业中毒事故和学校卫生事件。 5、监督三科 负责《执业医师法》、《母婴保健法》、《献血法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《疫苗流通和预防接种管理条例》以及相关卫生法律、法规规定的卫生监督执法和咨询指导工作。具体办理医疗机构、母婴保健技术服务、执业医师、执业护士、传染病防治相关的卫生监督、检查、行政处罚案件的调查取证并提出处罚建议，执行处罚决定和行政强制、行政控制、调查处理传染病疫情、预防接种事件和不明原因群众卫生事件。 效能建设八项制度 一、政务公示制。包括三方面内容：一是职责身份公示，主要是公示办事人员姓名、职务、岗位职责，做到职责上墙、挂牌上岗。二是办公制度公示。主要是科室分布，工作职责、办事流程、办事依据、办事要求、办事时限等。三是实行人员去向公示。出差或其他原因不在岗的，要在“机关工作人员去向牌”中明示，并明确人员代为办理相关事宜或向管理服务对象说明情况。 二、首问责任制。一是首问责任人对来咨询办事或来访的群众，应以认真的态度热情接待，耐心听取群众的要求，弄清事情的前因后果，明确处理途径。不得不理不睬、视而不见、听而不闻。二是属于首问责任人所在科室职责范围内的事，必须认真释疑解惑，按照承诺和时限要求及时办理，不能当场处理的，要向当事人解释清楚有关办理的注意事项、需补交的材料以及办理程序等。不属于首问责任人所在科室职责范围内的事，首问责任人要负责引导来办事的人员到承办科室，找到具体责任人交待办理，并搞好跟踪服务，直至问题解决。属于业务不明确或首问责任人不清楚承办科室的，首问责任人要及时请示领导，协助、协调有关科室一同解决。三是办理事项不属于卫生监督管理范围内的，首问责任人要耐心解释。不得使用“不知道”、“没办法”、“不归我管”等用语，不得以任何理由或借口搪塞、推诿、“踢皮球”。四是属于电话咨询或举报的，首问责任人应将反映的事项、来电人姓名、联系电话等详细登记在册，提出拟办意见，告知相关科室办理，并将结果反馈给咨询或举报人。 三、限时