第六讲 述职报告计划.pptVIP

第六讲 述职报告、计划 事务文书·述职报告 一、述职报告的概念 述职报告是政府机关、企事业单位、人民团体的干部在自己任职的一定时期内，就履行职责的情况向上级主管部门、组织人事部门或本单位的群众所做的汇报。 二、述职报告的使用范围 思想政治(德) 某一单位领导者或某一岗位工作人员 写成的书面 文字材料就 是述职报告 业务能力(能) 岗位职责执行(勤) 期间的业绩(绩) 任职期间自我评估 向上级、群众汇报时使用 三、述职报告的种类 报告者 单项(专题)述职报告，综合述职报告 内 容 临时述职报告，年度述职报告， 任期述职报告 时 间 划 分 类 别 划分标准 个人述职报告，集体述职报告 四、述职报告的作用 述职者 人事部门和主管部门 广大群众 对任职者 的监督 了解和 考核干部 述职报告 (作为桥梁) 自我监督，树 立职责观念 四、述职报告的作用 1、有利于考察干部政绩，识别干部优劣，培养干部能力，提高干部素质，因才施用。 2、有利于领导干部接受群众民主监督。 3、有利于述职报告者检验自己履行岗位职责情况。 五、述职报告的特点 ①角度的自我性； ②内容的特定性； ③态度的客观性。 六、述职报告的基本格式 述职报告由以下几部分组成:标题、报告对象、正文、落款四部分构成。 有四种形式 标题 对象 述职报告