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- 2019-07-07 发布于天津
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赢领怡安领导力发展中心赢领以提升自知力为目标以实战演练为手段的怡安咨询领导力发展中心在有限时间内实现领导力发展效应最大化参与者通过自评接受反馈包括来自同伴角色扮演者和教练的反馈观摩其他参与者的领导行为从心理特质和基因层面深刻领悟卓越领导力的根源尝试新的领导方式自知力得到空前提升同时结合个工作风格特质的评估反馈为领导力的迅速发展创造最大可能赢领是怡安咨询经过市场长期验证的领导力发展手段具有其它领导力发展手段所不具备的优势对自我概念的冲击力贴近现实的模拟管理情境无论正面还是负面的反馈和评估都让参与者
赢领 TM HorizonsTM - 怡安领导力发展中心
赢领TM HorizonsTM 以提升自知力(self-awareness)为目标， 以实战演练为手段的怡安咨询领
导力发展中心，在有限时间内实现领导力发展效应最大化。参与者通过自评、接受反馈 包
(
括来自同伴、角色扮演者和教练的反馈 、观摩其他参与者的领导行为，从心理特质和基因
)
层面深刻领悟卓越
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